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.) 일이 잘 풀리지 않을 때에는 거울을 들여다보며 자신에게 책임을 돌리고 결코 운이 나쁜 걸탓하지 않는다. 1. 단계 5의 리더십
2. Jim Collins가 주장한 리더십 5단계 모델의 각 단계와 명칭
3. Jim Collins가 주장한 리더십 5단계 모델
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돌린다.) 일이 잘 풀리지 않을 때에는 거울을 들여다보며 자신에게 책임을 돌리고 결코 운이 나쁜 걸탓하지 않는다. 1. 단계 5의 리더십
2. Jim Collins가 주장한 리더십 5단계 모델의 각 단계의 개요
3. Jim Collins가 주장한 리더십 5단계 모델
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짐 콜린스(Jim Collins)와 제리 포라스(Jerry Porras)는 스탠퍼드 경영대학원과 함께 현존하는 기업들을 대상으로 과학적•실증적인 연구조사를 실시하여 『 성공하는 기업들의 8가지 습관(창업에서 수성까지)(Built to Last) 』을 저술했다. 1996년 그
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강의 업계에서 최고의 자리를 차지한 후에도 그에 머무르지 않고, 계속해서 노력을 함으로써 지금까지도 성장하고 있는 기업이다. 이와 같이 엠베스트는 Collins가 제시한 7가지 원칙들을 다 지키며 위대한 기업으로 성장하였다. 목차없음
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해야 할 일은 해내는 강렬한 의지 : 회사를 키우는 데 필요한 것은 무슨 일이든 한다는 금욕에 가까운 결의.
다섯째, 창문과 거울 : 일이 잘 풀릴 때에는 창문 밖을 내다보면서 자기 자신외의 요인들(특별한 사람,사건 또는 행운)에 찬사를 돌린
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