|
생명/상해보험, 의료비보장보험, 건강검진, 자기개발, 여가활용 및 보육시설을 비롯한 가정친화형 복지 등 16가지 종류의 복지서비스를 제공하고 있다. -중앙인사위원회 주요정책 중 급여후생 참고-
: 우리 정부에서는 연금기금을 운용하는 과
|
|
|
자기계발, 문화생활
나. CJ의 선택적 복리후생제도의 개념과 내용
선택적 복리후생제도는 회사가 다양한 복리후생의 메뉴를 제공하고 직원은 회사가 자신에게 부여한 예산범위 내에서 자신의 니즈와 선호도에 맞추어 메뉴를 스스로 선택하는
|
|
|
생명보험회사(생명보험 : 사망보험, 생존보험, 생사혼합보험), 손해보험회사
4. 금융투자회사 : 증권회사, 자산운용회사(집합투자업자)
* 금융투자업 분류
- 인가제 : 투자매매업, 투자중개업, 집합투자업, 신탁업
= 투자매매업 : 자기계산
|
|
|
자기자본의 영세함과 노하우의 부족
2) 취약한 수익구조
3) 리스크관리의 취약
4) 상품개발에 있어서 부족한 창의력
5. 대응방안
6. 정부 입장에서 본 투자은행업 필요 육성정책 사항
1) 금융규제의 네거티브시스템으
|
|
|
생명보험회사와 의료보험회사 그리고 대부분의 사업장에서 유전정보를 이용하는 것을 방지하고 있고 네덜란드에서는 생명보험과 관련해서 그리고 독일에서도 몇가지 관련된 보장책이 있다고 한다. 유전정보의 프라이버시를 사회적 혹은 국
|
|
|
보험
영업사원들에게 단체생명보험을 제공하고 있으며, 임원들에 한해서 또한 생명보험을 지급한다.
3. 교육
각 부서에서 통제하며, 필요인원에게 2~3주간의 영어 집중코스를 운영하는 것과 workshop 등이 있다. 모든 교육프로그램은 인사부서에
|
|
|
보험의 3개 분야를 기본 축으로 각자 고유 업무를 고수하여 왔다. 그러나 현재는 은행에 대해서는 자금조달과 관련된 일부 증권업무나 수익증권 판매 등이 허용되었으며, 비 은행 금융기관에 대해서는 취급상품의 범위가 확대되고 외국환 업
|
|
|
검색
나. 지원자의 검토
다. 지원서류
라. 주변사람에 의한 확인
마. 개인면접
바. 시험수단의 평가
사. 신체검사
아. 최종선발
Ⅴ. 종업원에 대한 보상제도
가. 고정급제
나. 고정급 + 성과급
다. 성과급제
라. 그 외 혜택
|
|
|
보험업 종사자 숫자가 전년도의 76만1천명에서 60만～65만 명 선으로 격감할 것으로 내다보고 있다.
내외독점자본의 금융기관 지배가 진행될 것이다. 서울은행과 제일은행이 외국자본에 매각이 예정되어 있고, 다른 은행들도 외국자본 유치를
|
|
|
자기결정권을 존중해야 한다.
라. 클라이언트에 대해 전문가적인 견해를 갖고 심판할 수 있어야 한다.
①가나다 ②가다 ③나라 ④라 ⑤가나다라
3. 사회복지사가 비심판적 태도를 취할때 주의할 점은?
① 객관적인 평가가 때로는 클라이언트
|
|
메뉴펼치기
