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학습이 중요한 것은 두 말 할 필요가 없으며 이러한 조직의 학습도 중요한 이슈로 등장 하고 있다. 학습조직이란 변화에 적응하는 능력, 즉 지식, 노하우, 실력 등을 계속 습득해 나가는 조직을 말한다. 개인이 변화 없이 같은 행동만을 반복하
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learning)으로
구성주의의 학습관
지식은 인간의 참여나 관찰에 의해 달라진다.
객관적 지식은 존재하지 않는다.
대상은 고정되어 있지 않으며 보는 이의 시각에 따라 전혀 다른 의미를 산출한다.
대안적 교수학습체제
행동주의, 인
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학습장애 아동의 자기효능감에 미치는 효과」공주대학교 특수교육대학원 석사학위논문
김동일,이대식,신종호(2009)「학습장애아동의 이해와 교육(2판)」학지사
김소희(2006)「학습장애 하위유형으로서 비언어적 학습장애(Nonverbal Learning Disabi
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학습
1. 현장학습(Field learning)의 개념
학습의 장을 사회적인 사실과 현상이 구체적으로 나타나고 있는 현장으로 옮겨 견학, 면접, 조사, 관찰, 캠핑 등의 실제적인 행동을 하게 하는 데에 중점을 두고 있다.
사회적 사상을 학습내용으로 하고
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학습을 자극하는 순환체계로 연결되는 긍정적인 결과를 얻게 해주었다.
3)출처 및 참고자료
『학습조직 구축요인과 조직시민행동의 관계에 관한 연구-사회복지조직 구성원의 지각에 근거한』, 조정은, 이화여자대학교 대학원, 2003 1)학습
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학습된 무기력에 빠질 수 도 있다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과
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학습내용 간에 동일요소로만 구성된 것이라면, 동일한 학습내용을 무의미하게 반복하는 데 불과할 것이다.
<참고 문헌>
오만록. 교육심리학. 교육과학사.
박소현, 김문수. 학습과 행동. 시그마프레스.
Margaret E. Gredler. 교수-학습의 이론과
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행동을 보이는 남아의 행동수정 사례연구. 대구대학교 재활과학대학원 심리치료학과. 석사학위논문.
Paul Chance(2011). 학습과 행동. Cengage Learning. I. 서론
II. 본론
1. 아동의 행동 수정 기법 중 바람직한 행동을 증가시키는 기법과 바람직하
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learning을 활용한 경제교육활성화 방안
- 한국 개발 연구원(www.kset.re.kr)
학교에서의 e-learning 활성화방안 - 한국교원대학교 대학원 교육공학전공
http://edutech.knue.ac.kr/ez2000/ezboard.exe?db=edutech/pds-1&action=list&page=1 Ⅰ. 序
Ⅱ. e-learning
Ⅲ. Blended
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학습 social learning = 대리적 학습 vicarious learning 관찰학습, Bandura
자신이 직접 경험하지 않아도 사회적 관계 속에서 관찰에 의해 학습한다는 이론이다. '주의 집중, 정보와 인상의 파지, 행동 생성, 그 행동들을 반복하기 위한 동기부여'가 이에
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