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M의 정서적, 정신적 상태를 불안감에서 해소시켜야 할 것이다. 사례를 통하여 청소년가출의 원인을 개인적, 가정적, 사회적 요인으로 분석하고 M의 재가출을 막을 수 있는 지지적 자원에 대해 논하시오. 1. 가출청소년의 개념 2. 가출청
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논하시오. 【사례분석 5】 다음사례를 통하여 청소년가출의 원인을 개인적․가정적․사회적요인으로 분석하고 M의 재가출을 막을 수 있는 지지적 자원에 대해 논하시오. 【사례분석6】 다음 사례를 통해 H의 성문제 발생원인을 생
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  • 등록일 2013.07.11
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재가출을 막을 수 있는 지지적 자원 청소년의 재가출을 막을 수 있는 지지적 자원은 부모와 청소년의 관계가 일시적 혹은 영구적으로 훼손된 상황이 발생한 경우에 적용될 수 있는 서비스 유형이다. 이러한 지지적 자원에는 청소년 임시보호
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  • 등록일 2013.07.15
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막을 수 있는 지지적 자원에 대해 논해 보았다. 가출 청소년을 보호하고 있는 쉼터나 그룹 홈의 경우 단순히 보호하는 것을 넘어 상담, 의료, 문화 프로그램 운영 등 적극적 활동을 시도하고자 노력하고 있다. 하지만 가출 청소년에게 제공되
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  • 등록일 2014.04.04
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수 있는 보호요인을 강화함으로 가출을 예방하는데 도움이 되는 프로그램임을 알 수 있었다. [참고문헌] 강석영양은주방나미.(2011). 잠재적학업중단청소년을 위한 개입프로그램 개발. 열린교육연구 Vol.19(1) p.89~125 김영행.(2011). 충청남도 Wee Sc
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  • 등록일 2012.04.05
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논문 167건

m "생태관광을 통한 바람직한 지역개발 방향: 개발사례를 중심으로", 「한국공원휴양학회지」 정숙희(1993), "한국의 생태관광상쭘 개발에 관한 연구", 한양대학교 대학원 석사학위논문 최승담(1995), 「지방화시대의 관광개발」 지역관광개발의
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  • 발행일 2008.03.13
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M. (1967). Atiitude and normative variables as predictor of specific behavior. In M. Fishbein, Readings in attitude theory and measurement (pp.477-492). New york : wiley. 14. Fishbein, M. & Ajzen, I. (1975). Belief, attitude, intention, and behavior: An introduction to theory and research. Readiong,
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  • 발행일 2012.06.01
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수활동과정에서 원장을 비롯한 경영진들, 부모, 아이들과의 언어와 문화의 차이 및 인간관계에서 오는 어려움이 컸다. 조기영어교육실시의 찬반에 대해 외국인 교사 모두 조기영어교육 자체에 대해서는 찬성하는 입장을 표명하였으나, 실제
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  • 발행일 2009.03.03
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  • 저자
M. E, “From Economic Development Theory to Action : The Process of Cluster Upgrading", 2001 Suma S. Athreye,. Agglomeration and Growth: A study of the Cambridge Hi-tech Cluster, 2000 W.D Bygrave, "The Portable MBA in Enterpreneurship", 1997 <웹 싸이트> (재)강릉해양생물산업진흥원(www.gmbf.or.kr
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  • 발행일 2009.08.07
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  • 저자
M. E.(1997). [22] The Price of Innovations; New Estimates of Drug Development Costs, Jounal of Health Economics, 22, 2003 Ⅰ. 서 론 1. 연구의 배경 및 목적 2. 연구의 방법 및 구성 Ⅱ. 바이오산업에 관한 이론적 고찰 1. 바이오산업의 정의 2. 바이오산업의 범
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 810건

있는 사람들 실기에 대해 실험방법이나 그런것들 간단히 물었음. 참고) 환경기능사 실기 : DO 구하는거임. DO란 물 속에 용해되어 있는 산소의 양을 말합니다. 온도나 압력같은 조건에 따라 산소의 용해도가 달라질 수도 있지만 수중에 오염된
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  • 등록일 2023.07.12
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있는 자신만의 의사소통 방법에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 해당 의사소통 방법으로 실제 효과를 본 사례를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 4.(직업윤리) 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는 데 가장 중요한 직업윤리
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  • 직종구분 기타
대해 어떻게 생각하는지 말해 보라. 생물을 길러 본 적이 있는가? 있다면 무엇을 느꼈는지 말해 보라. ▷ 의학과 이 과를 지원한 동기는 무엇인가? 의사에게 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하는가? 의사 수가 포화 상태인데 이에 대해
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  • 등록일 2006.05.20
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  • 직종구분 기타
대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 군대, 체전 “절망을 딛고 발전으로” 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에
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  • 등록일 2012.06.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오. 5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? 5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는 어려운 점과 극복할 수 있는 본인만의 방법은 무엇입니까?
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  • 등록일 2017.01.31
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  • 직종구분 일반사무직
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