|
검사연구소
Charles Martin 저, 심혜숙 역(2009)「성격유형과 진로탐색」어세스타 1. MBTI 성격유형 검사 개요
2. MBTI 선호지표에 따른 특성
3. 성격유형별 일을 처리하는 특징
4. 기능별 성격유형과 직업
5. 기질별 성격유형과 직업
6. MBTI 16가
|
|
|
MBTI의 발달과정
Ⅲ. MBTI의 4가지 선호경향
1) 에너지 방향 (주의초점)
2) 정보수집 (인식기능)
3) 판단과 결정 (판단기능)
4) 이행양식 (생활양식)
Ⅳ. MBTI 성격유형의 선호지표 대표적 표현
Ⅴ. 유형발달과 진로지도
Ⅵ. 직업과 MBTI 선호
|
|
|
검사 / 2006년 직업선호도검사 L형 / 2009년 직업선호도검사S형 비교 분석.
정체감 발달 검사/MBTI 검사
비전을 추구하는 삶!!!!!!!!
10년 후 어느 날의 일기
70세 된 어느 날의 일기
결론
자아 정체감 발달 검사
▩ MBTI 유형 소개
|
|
|
직업을 위해서....
『欲勝人者, 必先自勝 (욕승인자, 필선자승)』이라는 말이 있다. 개인적으로 이것이 좌우명이다. “남을 이기고자 한다면, 반드시 자신을 먼저 이겨야 한다.” 라는 이 말은 내가 꿈꾸고 선택한 이 직업에 있어서도 정답인
|
|
|
검사자에게 보인 것 같아서 신뢰도가 많이 떨어지지 않았을까 하는 아쉬움이 남았습니다.
검사시 가장 어려웠던 점은 피검사자의 자기 주도 아래서 PPS진단지에만 의존해 PPS상에 적힌 행동유형의 특성외에는 설명해 줄 수 있는 부분이 없어서
|
|
 |
유형의 정책으로 구분하기는 무리가 있다. 실제 다양한 성격을 지닌 정책의 특성상 이론과는 맞지 않는 특성들이 나타났을 수도 있다. 또한 한정된 사례를 적용하다 보니 연구결과에 대한 정확성이 떨어지는 것이 사실이다.
하지만 이 연구는
|
|
|
직업재활과정에 대한 운영기관별(공단/장애인종합복지관) 분석
<표 Ⅱ-2> S 사무소의 ‘03년 직업적응훈련 참가자 장애유형
<표 Ⅱ-3> B 사무소의 ‘04년 상반기 직업적응훈련 참가자의 장애유형
<표 Ⅱ-4> 장애인직업센터를 이용하는 이용자들
|
|
|
2) 부모-자녀간 의사소통
Ⅲ. 연구방법
1. 연구문제
2. 연구가설
3. 조사대상과 조사방법
4. 측정도구
1) 일반적인 특성 및 이동전화 사용관련 특성
2) 의사소통유형검사
5. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ.참고문헌
Ⅵ. 설문지
|
|
|
직업재활 21
1. 일본 21
2. 미국 24
3. 영국 25
4. 스웨덴 28
제 3 장 장애인 직업훈련 현황 및 문제점 31
제 1 절 장애인 직업훈련 31
1. 장애인 직업재활의 과정 및 정의 31
2. 장애인 직업재활시설의 유형 34
제 2
|
|
|
직업윤리
1. 직업윤리의 필요성
2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령
[3] 부동산컨설턴트의 책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴
|
|
 |
직업선호도 검사 ]
●직업선호도 검사란?
●흥미검사
●흥미검사결과
현실성(R)
탐구형(I)
▣6.2 [ 관심사 ]
저의 관심사는 컴퓨터 프로그래머 입니다.
▣ 6.3 [ 존경하는 인물 ]
Steve Jobs – IT 트렌드의 주
|
|
 |
직업에 대한 존중이 필요하다고 생각합니다.
16문
자신의 대인관계는 어떠한가?
답. 형 있어서인지, 동기 형들과 두루두루 많이 친한 편입니다. 또한 MBTI가 ENFP라 모르는 사람과도 서스럼 없이 친해져서 많은 친구들과 좋은 관계를 유지하는
|
|
 |
MBTI가 ENFP라 모르는 사람과도 서스럼 없이 친해져서 많은 친구들과 좋은 관계를 유지하는 편입니다.
17문
본인의 스트레스 해소법이 있는가?
답. 저는 주로 노래방을 갑니다. 혼자도 좋고 친구랑도 좋고 일부러 높은 음역대에 노래를 골라 목
|
|
 |
성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활
4. 지원동기 및 포부
5. 교육관
예문2 미술교사 자기소개서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.학교생활 및 사회생활
4.지원동기 및 포부
5.교육관
예문3 영어교사 자기소개서
1.성장과정
2.자신만
|
|
 |
MBTI통해서 나의 성향을 보면 ISTJ라는 결과가 나옵니다. ISTJ라는 결과는 사실적, 조직화, 의무적, 분별력 있고 근면성실 하고 모든 일에 체계적이고 철저하다는 의미 입니다. 즉 현실적이고 자신에게 주어진 임무를 힘든 일이라도 철저히 하는
|
|
메뉴펼치기
