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관료제에 관하여는 무용론 EH는 그 반대의 절대론 보다는 중간적인 수정론에 더 관심을 둘 필요가 있다고 하겠다. ( 윤재풍 1985, 35 ) 1 관료제의 의의
-계층제적 대규모 조직체설
-특권적 정치권력 집단설
2 관료제의 특징
-Max Weber의 관
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관료제의 병리현상에 관한 연구, 박사학위논문
● 이문수(2008), Max Weber의 관료론, 정부학 연구 제14권 제3호
● 김운태 외(2005), <행정학원론>, 서울 : 박영사
● 이연길(2004), 관료제 병리현상에 관한 연구, 석사학위논문
● 박우순(1996), <
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형태
3. 관료제
1) 관료제의 개념
2) Max Weber의 관료제 모형
3) 관료제의 병리현상
4) 관료제에 대한 평가 및 전망
4. 조직과 인간
1) 조직 내 인간관의 변화
2) 동기이론
5. 조직의 관리
1) 의사전달
2) 리더십 (leadership)
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,미1985
행정학원론(이원조, 김석태, 문인수, 김대원 공저, 학우) 서론: 관료제의 성립배경
본론: 관료제의 특징, Max Weber의 관료제와 K. Marx의 관료제 비교
관료제의 장점과 문제점
결론: 서론, 본론 내용정리, 독자적 비평
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관료제의 개선방향
⑴ 관료제 일반론적 측면에서의 시각
⑵ 제도적 차원에서의 시각
⑶ 환경적 차원에서의 시각
Ⅴ. 결 어
참고문헌
표 목 차
〈표-1〉Max Weber의 이상형적 관료제의 주요 속성들
〈표-2〉정권별 장관의 임·
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관료제모형‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<32>
Ⅻ. 고전적 구조형성원리를 수정하는 모형‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧̷
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모형
Max. , ()
s.t.
구체적인 예와 풀이
Max
s.t.
,
기존의 방법으로 해를 찾을 수 있음
나. 라그랑지 승수법 (Lagrange (undetermined) multiplier method)
라그랑지 승수법의 핵심
제약하의 극 값 문제를 변형시켜 무제약하의 극값문제에서의 1계 조건을
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모형
(1) 인과모형
① Parker와 Decotiis의 모형
② Mitchell과 Larson의 모델
(2)통합모형
① Matteson과 Ivancevich의 모형
② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델
3) 직무스트레스 원인
(1) 업무 특성
(2) 역할갈등 및 모호성
(3) 조직내 인간관계
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베버는 계급 자체는 존재하고 있으며, 그것은 그 속에 존재하는 권력의 불균형을 해소하는 방법으로서 이 불평등은 극복될 수 있다고 보았다. 베버가 관료제에서 권위 앞의 개인을 찾으려 한 것도 이와 같은 맥락에 있다. 그에 반해 맑스는 계
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베버 (Max Weber) - 사회적 행위와 역사적 이해 42
3. 에드워드 팔머 톰슨 (E.P. Thompson) - 노동계급 형성론 43
4. 페르낭 브로델 (Fernand Braudel) - 장기지속과 구조적 역사 44
5. 미셸 푸코 (Michel Foucault) - 권력과 지식의 관계 44
6. 헤이든 화이트 (Hayden
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