|
아니라 실패가 두려워서 시도도 하지 않는 것이다. 그리고 무엇보다 피해야 할 것은 졸속으로 선진국 제도를 시행한 후에 개혁에 대한 저항 때문에 실패했다고 변명하는 것이다. 혁신에 따른 고통은 당장은 감내하기 힘들 정도로 커 보일 수
|
|
|
저항세력이 조직내에 생겨 변화를 방해한다. 어느 정도 위기의식을 가지고 있는 회사라 하더라도 경영혁신이나 팀워크의 경험이 없는 경우에는 변화선도팀의 필요성을 경시하거나, 핵심부서가 아닌 인사나 품질 혹은 전략 등 참모부서 책임
|
|
|
관성을 파괴할 수 있는 유연성 Introduction
1. 선정 동기
2. 경영혁신의 개념
3. 경영혁신의 필요성
Main Subject
1. 경영혁신의 목표
2. 경영혁신의 시대별 변화
3. 경영혁신의 기법
4. 경영혁신 저항극복방법
5. 경영혁신 사례
Conclusion
|
|
|
혁신은 어떤 것인가? 혁신을 위한 방법에는 어떤 것이 있는가? 그 저항은 어떻게 극복하는가? 사람들로 하여금 어떻게 하면 혁신을 원하고 혁신을 달성하기 위해 노력하게 만들 수 있는가? 등에 대한 해답을 제시하고 있다. 새로운 돌파구를
|
|
|
혁신 활성화 방안, 금융위원회.
박정국(2015). 핀테크와 정보보안. 정보과학회지.
이경전 외(2016). 핀테크의 이해. 정보시스템연구.
김종현(2017). 핀테크 3.0 : 핀테크 혁명과 금융의 미래. 서울: 한국금융연수원 출판사업부.
고창현 외(2016). 모바일
|
|
|
포트폴리오의 비교
R&D 구조의 연도별 상관분석
R&D 투자조정지수의 분석
R&D 구조에 따른 국가별 유형화
R&D 구조 유형의 특성(\'95년 기준)
산업구조와 R&D구조의 상관관계
R&D구조와 부가가치구조 비교
부가가치 대비 R&D투자 수준
|
|
|
혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과. 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정부혁신이란
2. 정부혁신의 주요 속성
1) 목표 지향성
2) 동태성과 행동지향성
3) 포괄적 연관성
4) 지속성
5) 수반되는 저항
3. 정부혁신의 필요성
1
|
|
|
혁신을 통해서 본 혁신의 방향
Ⅳ. 정부혁신의 전략적 변화 관리
Ⅴ. 혁신관리의 방법
1. 조직원의 동기 유발로 혁신참여 활성화
2. 혁신의 지속을 위한 장애요인 해소
3. 함께하는 혁신을 위한 피로?저항 해소
4. 혁
|
|
|
한국보고서: 아·태시대를 주도하는 두뇌강국, 매일경제신문사. I. 행정개혁의 개념
II. 현대 행정개혁의 특징에 따른 저항의 특징
III. 행정개혁의 과정과 저항의 시점
IV. 행정개혁에 대한 저항
V. 행정개혁 저항극복의 전략
|
|
|
혁신 사례
1. 한국의 재벌 모형
2. 국제적 압력과 정부정책
3. 정부주도 및 정책미비
4. 산업우위의 금융?산업관계
5. 재벌들의 저항
6. 개혁결과
Ⅵ. 공기업의 경영혁신의 방향과 과제
1. 공기업의 구조조정 방안
1) 공기업의 통폐합
|
|
메뉴펼치기
