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ehrm개념및사례(e-HRM에대한다양한정의, e-HRM, e-HRM의 정의 , e-HRM의 정의, e-HRM의 개념, e-HRM이란, paper-HRM, Price Waterhouse Coopers , e-비즈니스 , ehrm개념및사례)
(1) e-HRM의 정의 및 개념
e-HRM이란?
디지털 시대의 다양성과 복잡성을 관리하기 위해
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사례분석을 통해 몇 가지 시사점을 찾을 수 있다.
특히 지방자치단체 등 공공의 역할이 매우 중요하고 도시의 기반시설을 우선 정비하는 것이 성공의 중요한 단서가 된다는 것에 주목할 필요가 있다. 이러한 기반이 갖춰진 후에 기업의 유치
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사례(Best Practices)
각국정부
미국 정부
각 정부기관은 공무원 개인에 관한 인적자료를 OPF(official personnel folder)라는 공통전산서식에 입력하여 활용하고 있음
또한 신규채용자의 정보를 관리하기 위한 CPDF (central personnel data files)를 2000년 3월에
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사례에 대한 연구, 대한경영학화지 제 25호, 2000. 9., pp. 101-140
삼성경제연구소 HRM연구실, 디지털 세대의 HRM: eHRM, 삼성경제연구소, 2001.1
유화석, 21세기형 인적자원관리: 뉴 패러다임의 실천과제, 한국노동연구원, 명경사, 2000. 3.
임수현, 인터넷
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연구방법 및 내용구성
□ 본 론
○ 경력개발의 이념
○ 이론적 배경
○ 국내외 주요 동향 및 기업체 현황
○ 기업체 사례
○ 비교사례
□ 결 론
○ 시사점 및 의의
○ 경력개발제도의 개선방향
□ 참고문헌
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