|
비례한 적절한 보상
Needs 와 Course Map 설
계 통해 상세 과정 개발, 사
내 오프라인 교육, 사외과정 Introduction
왜 nhn인가?
Body
1. nhn 의 조직 체계
2. nhn 선발에서 이직까지
3. nhn 보상과 복리 후생
4. 제안
Conclusion
결론
|
- 페이지 33페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2020.04.21
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
nhn은 인재 확보와 유지에 있어서 업계 최고라는 평가를 받아오고 있는 대표적인 IT기업이다. 이렇듯 인재 관리를 위해 적극적인 nhn이 종업원을 위한 우수한 복리 후생제도를 실시하고 있다는 점에 착안하여 본 기업을 조사 대상으로 선정하게
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.04.16
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
복리후생제도를 중심으로
복리후생제도의 배경, 종류 및 특성
조사방법
-NHN 사원과의 실제 인터뷰
-언론보도 자료
-참고문헌 자료 Ⅰ. Introduction
주제선정 및 논의
주제 및 기업 선정의 이유
이론적 배경
조사범위
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.12.17
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 중국, 미국
매출 : 1조5148억원, 영업이익 5998억원,
순이익 4942억원 (2010년 기준)
전체인력 : 3,500명
1999. 네이버컴㈜ 설립“네이버”포털 서비스 시작 01 기업소개
02 역량중심인사제도
03 보상 및 복리후생
04 분석 및 마무리
|
- 페이지 28페이지
- 가격 6,800원
- 등록일 2011.11.28
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
게 될 예정이다.
NHN은 외부강사를 초청해 강연을 듣는 '엔진데이'와 국내외 전문가들을 초빙해 주기적으로 다양한 주제로 진행하는 '전문가 세미나', 전 직원이 자신들의 정보를 공유하는 콘퍼런스 등을 개최하며 직원들에게 교육 참여의 기
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2011.03.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|