경영혁신 전략의 개념을 간호에 적용
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소개글

경영혁신 전략의 개념을 간호에 적용에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
▶ 경영혁신 전략의 개념 및 등장 배경
▶ 경영혁신의 특징과 역사적 변천 과정
▶ 경영혁신의 개념
▶ 경영혁신의 필요성
▶ 경영혁신의 방법
* 기업 프로세스의 혁신
* 기업문화의 혁신
▶병원에서의 혁신 방법
1. 경영혁신과 고객만족
2. 고객만족은 경쟁전략
3. 고객불만의 원인 ( '서비스의 7대 최악' )

Ⅲ. 결론

※참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
과거에 경험할 수 없었던 놀라운 속도의 변화 속에서 살고 있는 현실 속에서 기업이 지속적으로 성공을 일궈 내기 위해서는 어떻게 해야 할까?
답은 의외로 간단하다. 지속적인 혁신 바로 그것이다. 조직이 점진적인 진화과정에 의한 변화만으로는 적절히 대응할 수 없기 때문에 보다 전략적이고 계획적이며 획기적인 변화가 필요하다.
현대 기업에 있어 혁신은 선택이아니라 필수다. 피터 드러커는 “기업경영의 본질은 끊임없는 기업혁신을 통한 고객 창조에 있으며, 이는 제품 또는 서비스에 관한 혁신과 기업 내부의 각종 기능 및 활동의 혁신으로 달성될 수 있다”고 하였다.
Ⅱ. 본론
▶ 경영혁신 전략의 개념 및 등장 배경 기업에서의 경영혁신은 경영혁신의 의미와 효용가치, 그리고 부작용을 정확하게 파악한 후에 자기에게 맞는 적절한 기법을 선택하는 노력을 하는 것을 말한다. 혁신(革新)은 본래 있던 가죽을 벗겨내고 새 가죽으로 바꾼다는 것으로 '새로운 것'을 의미한다. 이제는 경영혁신이 새로운 기업 환경에 대응할 수 있는 대책이며, 이러한 경영혁신의 풍토 조성을 위해서는 새로운 아이디어를 이끌어 낼 수 있는 창조성과 참가자가 다양하게 행동할 수 있는 자율성, 정형화된 관성을 파괴할 수 있는 유연성 등이 필요하다. 경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것이다. 경영혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템 구축, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 또한 전략적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다. 점진적인 변화와 개선으로는 시시각각 변화하고 있는 기업 경영 환경에 따라갈 수 없으며 가죽을 벗겨내는 엄청난 고통을 감수하는 경영 전반의 개선이 있어야 경쟁에서 살아남을 수 있는 것이 현실이다. 그렇기 때문에 1990년대 초부터 우리나라에서 활발하게 전개되기 시작한 국내 기업들의 경영혁신 활동들은 이제는 보편화되어서 기업들은 장단기적인 목표와 미래 비전 달성에 기초가 되고 있다.
(1) 세계경제의 블럭화 및 무한 경쟁
NAFTA, EU 등의 예에서 볼 수 있듯 세계경제의 블록화는 이미 완성단계이며, WTO체제의 출범으로 지역 경제 블럭의 범위를 너머 전 세계가 하나의 시장으로 묶여가고 있다. WTO체제의 출범은 국제 경쟁력을 갖춘 기업이나 국가가 새로운 발전과 도약의 기회로 작용하는 동시에 기업들을 국경 없는 무한경쟁에 나서게 하고 있다. 이러한 무한경쟁의 상황에서 경쟁에서 생존하기 위해서는 기업들에게 ‘경영혁신’이 요구되어지는 것이다.


해당자료는 한글2002나 워디안 자료로 한글97에서는 확인하실 수 없으십니다.

참고문헌

-“24/7 이노베이션”, 시아출판사, 스티븐M.샤피로 지음/김원호 옯김
-“경영혁신과 조직개발 : 현대기업의 전략적 변신관리“, 법문사, 이학종 저 (65P~93)
- "화이트칼라6시그마경영혁신“,한언,고두균외 3인저,2000년,(9P~20)
-“쉽게 풀어쓴 경영정보시스템”, 학문사, 송교석외 2인저, 2002년 (54P~62)
-“전략적 경영혁신기법”, 학문사, 홍석보외 3인저, 2003년 (23P~ 54)
-“간호와 경영 ” 군자출판사, 한성숙외 13인저 2006년, (35P~127)
-http://www.k-mit.com/html/work01.htm
-http://www.kiidi.or.kr/
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  • 페이지수10페이지
  • 등록일2006.09.24
  • 저작시기2006.7
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#364954
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