남녀 소득 불평등의 원인과 문제점

목차

Ⅰ. 들어가며
1. 문제제기
2. 문제의 기술

Ⅱ. 이론적 배경
1. 페미니즘 이론
<마르크스주의 페미니즘>
2, 분석틀<마르크스주의 페미니즘>

Ⅲ. 문제의 현황과 문제점
1. 문제의 현황
(1)우리나라 여성의 경제활동 현황
(2) 남녀간 소득 불균형의 사례
2. 문제의 대책
3. 대책의 문제점

Ⅳ. 문제의 해결방안

Ⅴ. 나오며

본문내용

근무하는 사업장에는 아이들을 봐 줄 수 있는 보육 시설을 마련하도록 하고 있다.
3. 대책의 문제점
남녀고용평등법은 국제연합 (UN) 차별철폐협약 가입국으로서 의무를 이행하고 여성노동자의 증가나 여성 운동의 성장에 대응하기 위하여 제정되었으나 여성 노동자의 이해를 충분히 반영하지 않아 여러 측면에서 법적 미비함을 드러내서 개정을 거듭해서 지금은 어느 정도 정비되었다. 그러나, 동일노동에 대한 구체적인 기입이 없어서 사업주가 이를 이용하거나 소규모 사업장에서는 이가 잘 행해지지 않는다. 그리고 고학력의 여성근로자도 어려운 취업의 난으로 인해 일용직 근로나 시간제 근로를 많이 하게 되어 소득의 불균형이 심해졌다.
또한, 여성의 경우는 학력은 높지 않지만, 경력이 많아 능력이 남성보다 뛰어나다고 해도 우리 나라에서는 학력은 인정되나, 경력이 법적으로 정해져있으나 실제로는 인정되지 않아 승진이나 임금 등에서 불평등을 받게 된다.
이런 경력에 대해 정확한 지침은 없기 때문이고, 어디서부터 어디까지가 경력인지도 지적되어있지 않고 있다.
여성들이 근무하는 사업장이 300인 이상인 대규모 사업장인 경우는 작다.
그러므로 대다수의 여성들이 육아의 보육에 대한 문제점을 해결하지 못하고 있다.
그리고 개인적으로 자녀들을 놀이방이나 유치원에 보내지만 정말 손길이 필요한 영아들을 보육할 수 있는 전문적인 기관은 없다.
Ⅳ. 문제의 해결방안
이런 임금체계에서 가져는 여성과 남성의 임금불평등을 해결하기 위해서는, 개인적 측면으로는 성별도식에 덜 의존 해야한다. 우선, 우리 여성들 스스로 요구할 수 있어야 한다. 승진 시에도 말을 안 하더라도 내가 열심히 했으니 알아주리라 믿기보다는 내가 이런 일들을 했으니 승진할 자격이 있다는 것을 입증할 수 있어야한다. 즉, 남성이 임금을 많이 받는 것에 대해 당연시하기보다는 여성의 권리를 주장해야한다.
또, 일을 할 때는 자신이 할 수 없는 것까지 모두 하려 들기보다는 정확하게 내가 할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 분리하여, 내가 할 수 있는 일에서 인정을 받아 남성중심의 임금체계를 자신이 바꿔나가야 하는 것이다.
그리고, 국가적 측면에서는 우선은 지금 현행의 남녀고용평등법이 겉으로 보이기만 위한 법이 아닌 정말 실용적일수 있는 법으로 바꾸어야 할 것이다.
동일 노동에 대한 동일 임금을 지급할수 있도록 여러 가지 시스템들을 마련하여서 여성이 남성에게 불리한 대우를 받지 않도록 하여야 하며, 감시도 강화 해야할 것이다.
그리고 여성들의 경제활동의 참여를 돕기 위해서 아동보육시설을 늘여야 하며 사내에 보육시설을 마련할수 있는 기준도 더 낮추어서 실질적으로 사용할수 있도록 하여야하며, 국가에서 운영하는 영아원등을 만들어서 저가로 여성들이 아이들을 맡길수 있는 것들이 생겨야할 것이다.
Ⅴ. 나오며
이 글을 통해 여성과 남성간의 불평등이 얼마나 일어나고 있으며, 또한 페미니즘에 대해서도 알게되는 계기를 가져서 좋았다. 또한, 여러 자료를 조사해 나가는 과정에서 나중에 우리도 사회에 나갔을 때 여성운동에 참여해서 우리의 근로조건을 향상시킬 수 있도록 우리의 목소리를 내야겠다는 생각을 했다. 우리는 어쩌면 우리가 직업세계에 들어가도 서로의 상사에게 밑 보이기 싫어서, 나선다는 말이 싫어서 동일노동에 남녀 차별적 임금을 받는다 하더라도 문제를 제기하지 않을 수도 있다는 생각이 들었다.
이런 생각들이 우리가 이런 조사와 발표를 통해 우리가 이런 대접을 받거나, 이런 일을 보았을 때 당당히 요구할 수 있게 바꿔지게 도와주는 것 같아서 좋았다.
우리 나라는 아직 남녀간의 소득차이가 큰 나라 중 하나로, 우리뿐만이 아닌 우리 나라의 많은 여성들이 또 사회에 진출하게 될 텐데 우리라도 먼저 소리내어 이런 체제를 개선하도록 해야겠다는 의지를 다짐했다. 우리가 우리의 권리를 주장하기 이전에 우리가 그만큼의 능력도 있어야 하므로 그만큼 우리의 능력을 함양시키기 위한 노력도 열심히 할 것이다.
(참고문헌)
여성의 성공이 왜 느릴까? -버지니아 밸리언 지음
사회문제와 사회복지 -나남 출판사
성찰적 근대성과 페미니즘
여성과 일-동녘 출판사
남자처럼 일하고 여자처럼 성공한다
팸 모리스,왜 문학과 페미니즘인가
문학과 페미니』, 문예출판, 1997
http://members.tripod.lycos.co.kr/stopk/article5/arti5_do1.ht
http://prome.snu.ac.kr/~www_pol/pds/discipline/theory/messages/4.html

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