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소개글

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목차

1.1 직무수행계획서란?
2.1. 직무수행계획서의 의미
2.2. 직무수행계획서의 내용
3.1. 직무수행계획서 작성
4.1. 직무수행계획서의 차별성

본문내용

일정을 배분합니다. 배분방식은 항목별로 세부적인 업무 추진 내용을 기재합니다. 예를 들어, 도시정체성을 수립하는 것이 목표라면, 서울 도시계획철학 정립―국외도시와 비교―신도시계획수립과 같이 내용상의 구분에 따라 세부적인 일정을 주단위로 짜는 것이 좋습니다.
4.1. 직무수행계획서의 차별성
직무수행계획서를 심사위원들에게 어필하기 위해서는, 전술한 바와 같은 기본적인 내용이 명확하게 전달되어야 합니다. 하지만 정형화된 양식이나 내용으로 접근할 경우, 다른 지원자와 ‘차별화’되기란 쉽지 않습니다. 취업으로 이루려면, 다른 응모자와 차별화된 형식과 내용으로 작성하는 것이 좋은 평가를 받는데 유리할 것입니다.
계획서상에 차별성을 두기위한 방법을 제언해보면, 첫째, 직무수행계획서의 내용을 기술할 때, 이력서나 자기소개서보다 전문용어를 상세하게 기술하여, 자신의 전문지식을 어필한다. 둘째, 3-5page의 짧은 직무계획서라 하더라도, 논리적인 흐름에 따라 작성하여, 설득력 있게 작성한다. 셋째, 앞으로 수행할 직무계획에 자신의 과거경력을 녹여내어 자신이 해당 직무에 적임자임을 강조한다. 넷째, 적당한 그림을 그려, 전체적 내용을 한눈에 볼 수 있게 배려한다.

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