[A+] 경력개발제도(CDP)와 실천기법 - 자기신고제도, 직능자격제도, 평가센터제도, 평가센터제도, 능력개발시스템제도, 경력지향적 인사고과제도, 최고경영자프로그램, career development program.ppt

소개글

[A+] 경력개발제도(CDP)와 실천기법 - 자기신고제도, 직능자격제도, 평가센터제도, 평가센터제도, 능력개발시스템제도, 경력지향적 인사고과제도, 최고경영자프로그램, career development program.ppt에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경력개발의 제도와 실천 기법


slide 1. 경력개발의 제도

(1) 자기신고제도
(2) 직능자격제도
(3) 평가센터제도
(4) 기능목록제도
(5) 능력개발시스템제도
(6) 경력지향적 인사고과제도

slide 2. 경력개발의 실천기법

(1) 최고경영자프로그램
(2) 경영자개발위원회
(3) 계획적 경력경로화
(4) 중간경력의 쇄신
(5) 예비퇴직상담

본문내용

경력개발의 제도와 실천 기법




Slide 1
경력개발의 제도




Slide 1 경력개발의 제도
╋━━━━━━━━━━─────────

(1) 자기신고제도
정의: 종업원에게 자신의 직무내용, 담당직무에 있어서 능력의 활용정도, 능력개발에의 희망, 적성 여부, 전직 희망, 취득한 자격 등에 대해서 자기 신고서에 기술케 하여, 소속장을 통하여 인사부문에 정기적으로 신고시키는 제도

▶ 종업원의 개성, 특기를 정확히 파악
▶ 능력개발의 필요성, 지도방향을 올바르게 지도
▶ 인사이동, 교육 훈련 등에 활용
▶ 상사와의 의사소통, 대화의 장 제공

(2) 직능자격제도
정의: 직무를 수행할 수 있는 능력을 자격에 따라 몇 개의 등급을 설정하고 획득한 자에 대하여 대응하는 지위를 부여하는 방법




Slide 1 경력개발의 제도
╋━━━━━━━━━━─────────

(3) 평가센터제도
정의: 고과대상자의 장래를 체계적으로 예측하여 선발, 배치, 승진, 능력
개발 및 경력 개발을 위해 이용되는 방법

▶ 개인면접, 심리검사, 경영게임, 상황문제해결, 사례연구 등의 방법에
의하여 평가를 위한 합숙
▶ 합숙을 통해 찹가자들을 관찰하고 수행결과나 과정을 평가

(4) 기능목록제도
정의: 종업원의 직무수행능력을 평가하는 데 필요한 정보를 파악하기 위한 개인별 능력평가표

▶ 기업이 인적 자산으로서 보유하고 있는 기능의 종류, 양 및 수준의 재고조사이며 인사정보 시스템의 중핵부분을 형성
▶ 기능에는 인간관계기능, 관리기능, 환경적응기능 및 환경교섭기능 등도 포함

키워드

경력개발제도,   경력개발의 제도,   CDP,   자기신고제도,   경력개발의 실천기법 ,   직능자격제도,   평가센터제도,   최고경영자프로그램,   경영자개발위원회,   기능목록제도