전라북도교육청 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서, 전라북도교육청 직무수행계획서, 감사담당관, 직무수행계획서

소개글

전라북도교육청 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서, 전라북도교육청 직무수행계획서, 감사담당관, 직무수행계획서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

전라북도교육청 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서

ㅇ 작성요령

서언
　1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함

본론
　1. 정책사업 목표
　2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정

결언

본문내용

는 갈수록 방대해지고 있는바, 운용인력을 늘리거나 그렇지 않다면 서면감사를 확대하여 업무가 누적되지 않고 신속히 처리될 수 있도록 도모해야 한다.
- 대면감사 및 서면감사 대상 선정 및 우선순위 파악으로 서면감사 확대 : 1∼2분기 내 추진 및 완료
4) 감사의 효율화 실현
감사운영상의 문제점을 보완하여 감사를 보다 효율적으로 수행하기 위해서는 행정의 전문화 추세에 맞추어 감사사항의 상당부분을 감사담당관 개인 또는 작은 팀 단위로 실시하는 감사운영체제를 도입할 필요가 있다고 본다. 동시에 많은 감사인력을 투입하여 짧은 기간 내에 감사를 마칠 필요가 있는 사항도 상당수 있겠으나 일정부분의 감사는 소수의 인원으로 깊이 있는 감사가 가능하도록 감사사항의 범위를 좁혀서 개인 또는 팀 단위로 마치 연구원에서 연구 프로젝트를 수행하듯이 감사를 할 필요가 있다. 감사기간도 이에 맞추어 충분한 분석과 검토를 통한 알차고 성과 있는 감사가 가능하도록 신축적으로 운용할 필요가 있다.
- 감사인력 조정 T/F 구성 및 감사의 탄력운영제 도입 : 1∼2분기 내 추진 및 완료
5) 결산감사보고서의 완성도를 향상
현행 전라북도교육청의 감사담당관은 감사결과 발견된 개별적인 위법부당 사항을 소관별로 나열하는데 그치고 있을 뿐 소관별 집행상황에 대한 종합적인 의견이 표시되지 않고 있어 결산검사보고서 만으로는 감사결과를 편성에 반영하기가 어렵게 되어있다. 이는 감사할 당시부터 종합적거시적인 관점에서 분석하지 않는데도 그 원인이 있지만 감사결과를 종합하는 노력이 부족한데도 그 원인이 있다고 본다. 감사는 분명한 목적의식을 가지고 종합적거시적인 관점에서 실시하고 결산검사보고서에도 지적사항만 나열할게 아니라 소관별로 교육 과다예산, 불요불급한 예산과 교육사업 성과나 타당성이 낮은 사업비 예산에 대한 명확한 처리의견을 표시할 필요가 있다고 본다.
- 1분기내 결산감사보고서 T/F 구성 및 신규 결산감사보고서 매뉴얼 완료
6) 전라북도교육청 감사내용의 적극적인 공표
주요 감사결과를 도내에 보도자료로 배포하거나 전라북도교육청 인터넷 홈페이지에 게재하고 도민에게 충분히 알리기에는 그 범위나 내용에 있어서 아직도 미흡한 점이 없지 않다. 감사결과의 외부공표는 도민의 알 권리를 충족시켜 준다는 적극적인 의미가 있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 도민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다.
- 감사결과 공표 다각화 : 1∼2분기 내 추진 및 완료
결언
많은 도민들이 비단 전라북도교육청 뿐만 아니라 정부부처의 감사업무에 대하여 막연한 의혹을 가지고 있다. 과거 우리나라의 감사부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 감사가 이루어지지 못하고 있다보니 국민적 신뢰 쌓기에 실패한 부분이였을 것이다. 기본지키기 즉, 틀을 갖추어 놓고 그에 따라 감사업무를 수행함으로써 감사의 일관성과 객관성을 유지하여야 할 것이며, 이러한 노력으로 도민의 신뢰 나아가 국민적 신뢰를 쌓으며 앞으로 도민을 대상으로 마음속에 학생을 사랑하는 마음으로 전라북도교육청의 감사담당관 직무를 수행하고자 한다.

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