정주영 리더십과 이건희 리더십에 대하여 분석한 후 양자를 비교해서 서술하시오

소개글

정주영 리더십과 이건희 리더십에 대하여 분석한 후 양자를 비교해서 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 삼성그룹 이건희와 현대그룹 정주영의 리더십
2. 나의 리더십 분석과 리더십을 배양할 수 있는 방법
3. 정주영과 이건희 비교분석

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

야 한다.
-포기할 줄 모르는 도전정신이 필요하다.
노력없이는 댓가도 있을 수 없으며, 리더는 상황에 따라 위험을 감수하는 도전정신이 필요하다. 리더십 배양을 위해 현실에 안주하는 자세가 아닌, 창의적이고 도전적 정신을 배양할 필요가 있는 것이다.
-미래지향적인 노력
리더는 과거를 답습해서는 안될뿐 아니라 현실에 안주해서도 안된다. 즉, 리더는 미래지향적이고 항상 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있도록 창의적인 모습을 보여주어야 하는 것이다.
3. 정주영과 이건희 비교분석
-정주영은 울산 동구 해변가 불모지에서 현대중공업을 중심으로 한 현대그룹을 창업하여 자신의 리더십을 입증해 냈지만, 이건희는 자신의 아버지 이병철에게 물려받은 재산을 수성하고 발전시킴으로서 자신의 리더십을 입증해냈다.
-정주영은 중공업 부분에서 ‘불가능이란 없다’라는 투지로 자신의 리더십을 입증해냈고, 이건희는 ‘불황이 새로운 기회다’라는 투지로 IT전자 부분에서 자신의 리더십을 입증해 냈다.
Ⅲ. 결론
이상 정주영 및 이건희의 리더십과 나 자신은 어느 정도 리더십을 보유하고 있는지에 대하여 알아보았다. 나는 레포트를 작성하면서 우리사회에서는 리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만, 서양에서 개념화된 리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
성공한 사람들의 리더십 노하우 (치열한 경쟁속에서 리더로 우뚝 선 19인에게서 얻는 지혜) 김승묵 저 | 백산출판사 | 2012.11.05.

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