다음 사례를 공감대를 이끌어 내는 감성 리더십으로서 해결방안을 제시

소개글

다음 사례를 공감대를 이끌어 내는 감성 리더십으로서 해결방안을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문제의 핵심
2. 사례를 공감대를 이끌어 내는 감성 리더십으로서 해결방안
3. 참고자료

본문내용

강화해 줄 수 있어야 하고, 높은 수준의 목표의식을 팀원들에게 심어줄 필요가 있다. 이를 위해 왜 해당 업무가 중요한지, 그리고 업무성과에 따른 혜택이 무엇인지, 업무의 성공적 완수를 위해 팀원간 화합이 왜 필요한지를 구체적으로 팀원들에게 알려줄 필요도 있다고 본다.
-팀장은 자신의 지위를 초월해 업무를 성공적으로 수행하고자 하는 높은 열정을 가짐은 물론 팀원들과 함께 목표를 꼭 달성하고야 말겠다는 높은 수준의 목표의식을 가지고 있어야 한다. 만약 김수일이 자신의 업무지시에 불복종한다고 할지라도 낙관적인 태도를 유지하고 김수일의 애착심이나 업무에 대한 목표의식, 자신에 대한 충성심이 고취될 수 있도록 노력해야 한다.
3. 참고자료
한국적 감성 리더십 하준호 저 | 미래문화사 | 2011.09.10.

키워드

공감대,   문제의 핵심 ,   사례를 공감대를 이끌어 내는 감성 리더십으로서 해결