목차
1. 연구제목
2. 연구문제
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
-참고문헌
2. 연구문제
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
-참고문헌
본문내용
크므로 등분산이 가정되지 않으므로 귀무가설이 기각되고, 대립가설이 채택된다. 즉, 성별에 따라 구매동기에는 차이가 없습니다.
3) 상관분석
3-1) 성별 기준
성별 & 의복선택
귀무가설 : 성별은 의복선택기준에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 의복선택기준에 영향을 준다.
r값이 .112로 성별과 의복선택기준은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 채택하여 “성별은 의복선택기준에 영향을 주지 않는다.”
성별 & 구매동기
귀무가설 : 성별은 구매동기에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별을 구매동기에 영향을 준다.
r값이 .485로 성별과 구매동기는 뚜렷한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 작으므로 대립가설을 긍정하여 “성별은 구매동기에 영향을 준다.”
성별 & 점포선택
귀무가설 : 성별은 점포선택기준에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 점포선택기준에 영향을 준다.
r값이 .134로 성별과 점포선택기준은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 긍정하여 “성별은 점포선택기준에 영향을 주지 않는다.”
성별 & 정보원
귀무가설 : 성별은 정보원에 대한 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 정보원에 대한 영향을 준다.
r값이 .397로 성별과 정보원은 뚜렷한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 작으므로 대립가설을 긍정하여 “성별은 정보원에 대한 영향을 준다.”
성별 & 외적관심
(외적관심도는 구매동기와 점포선택기준, 의복선택기준, 정보원평균을 평균을 내어 산출한 값.)
귀무가설 : 성별은 외적관심도에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 외적관심도에 영향을 준다.
r값이 .450으로 성별과 외적관심은 뚜렷한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 작으므로 대립가설을 긍정하여 성별은 외적관심도에 영향을 준다,“
성별 & 사회성
귀무가설 : 성별은 사회성에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 사회성에 영향을 준다.
r값이 .209로 성별과 사회성은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 작으므로 대립가설을 긍정하여 “성별은 사회성에 영향을 준다.”
3-2) 직업 기준
직업 & 구매동기
귀무가설 : 직업은 구매동기에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 구매동기에 영향을 준다.
r값이 .008로 직업과 구매동기는 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으나, r값이 0.1보다 작으므로 거의 관계가 없다고 보아도 무방할 듯하다. 또한 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 채택하여 직업은 구매동기에 영향을 주지 않는다.
직업 & 정보원
귀무가설 : 직업은 정보원에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 정보원에 영향을 준다.
r값이 .111로 직업과 정보원은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 직업은 정보원에 영향을 주지 않는다.
직업 & 의복선택
귀무가설 : 직업은 의복선택기준에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 의복선택기준에 영향을 준다.
r값이 .031로 직업과 의복선택기준은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으나, r값이 0.1보다 작으므로 거의 관계가 없다고 보아도 무방할 듯하다. 또한 유의확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 채택하여 직업은 의복선택기준에 영향을 주지 않는다.
직업 & 점포선택
귀무가설 : 직업은 점포선택기준에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 점포선택기준에 영향을 준다.
r값이 .187로 직업과 점포선택기준은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 채택하여 직업은 점포선택기준에 영향을 주지 않는다.
직업 & 외적관심
귀무가설 : 직업은 외적관심도에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 외적관심도에 영향을 준다.
r값이 .112로 직업과 외적관심은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 긍정하므로 직업은 외적관심에 영향을 주지 않는다.
직업 & 사회성
귀무가설 : 직업은 사회성에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 사회성에 영향을 준다.
r값이 .121로 직업과 사회성은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 긍정하여 직업은 사회성에 영향을 주지 않는다.
결론
귀무가설 : 구매동기, 점포선택기준, 의복선택기준, 정보원은 사회성에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 구매동기, 점포선택기준, 의복선택기준, 정보원은 사회성에 영향을 준다.
R 제곱은 0.161이며 회귀모형은 .002로써 유의하여 계수표를 살펴보자면 구매동기와 의복선택기준은 각각 0.030와 .002로 유의함을 함수 있었습니다. 그에 반하여 점포선택기준과 정보원 평균은 각각 .532와 .089로서 유의하지 않음을 알 수 있습니다.
마지막 결론을 내고자 하였지만, 주제가 외적관심도인 만큼 외적관심도를 산출하여 통계를 내기 위해서는 각각의 구매동기와 점포선택기준, 의복선택기준, 정보원평균을 평균을 내어 외적관심도를 산출하였습니다.
귀무가설 : 외적관심도는 사회성에 영향을 미치지 않는다.
대립가설 : 외적관심도는 사회성에 영향을 미친다.
외적관심도 역시 모형은 .034로 유의하며 유의확률도 모형과 같이 .034로 유의하여 대립가설을 긍정합니다.
즉 저희조의 결론은 외적관심도를 따로 구하여 사회성과의 관계를 다시 알아 보았으며 위에 결과에서 보시는 바와 같이 외적관심도는 사회성에 영향을 미친다고 결론을 내려 보았습니다.
참고문헌
http://cafe.naver.com/hyunaworld.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=1010&
http://www.mustget.co.kr/dview/524142
www.happyuniv.com/mall/view.asp?rid=524142
http://cafe.naver.com/hyunaworld.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=1022&
3) 상관분석
3-1) 성별 기준
성별 & 의복선택
귀무가설 : 성별은 의복선택기준에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 의복선택기준에 영향을 준다.
r값이 .112로 성별과 의복선택기준은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 채택하여 “성별은 의복선택기준에 영향을 주지 않는다.”
성별 & 구매동기
귀무가설 : 성별은 구매동기에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별을 구매동기에 영향을 준다.
r값이 .485로 성별과 구매동기는 뚜렷한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 작으므로 대립가설을 긍정하여 “성별은 구매동기에 영향을 준다.”
성별 & 점포선택
귀무가설 : 성별은 점포선택기준에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 점포선택기준에 영향을 준다.
r값이 .134로 성별과 점포선택기준은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 긍정하여 “성별은 점포선택기준에 영향을 주지 않는다.”
성별 & 정보원
귀무가설 : 성별은 정보원에 대한 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 정보원에 대한 영향을 준다.
r값이 .397로 성별과 정보원은 뚜렷한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 작으므로 대립가설을 긍정하여 “성별은 정보원에 대한 영향을 준다.”
성별 & 외적관심
(외적관심도는 구매동기와 점포선택기준, 의복선택기준, 정보원평균을 평균을 내어 산출한 값.)
귀무가설 : 성별은 외적관심도에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 외적관심도에 영향을 준다.
r값이 .450으로 성별과 외적관심은 뚜렷한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 작으므로 대립가설을 긍정하여 성별은 외적관심도에 영향을 준다,“
성별 & 사회성
귀무가설 : 성별은 사회성에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 성별은 사회성에 영향을 준다.
r값이 .209로 성별과 사회성은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 작으므로 대립가설을 긍정하여 “성별은 사회성에 영향을 준다.”
3-2) 직업 기준
직업 & 구매동기
귀무가설 : 직업은 구매동기에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 구매동기에 영향을 준다.
r값이 .008로 직업과 구매동기는 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으나, r값이 0.1보다 작으므로 거의 관계가 없다고 보아도 무방할 듯하다. 또한 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 채택하여 직업은 구매동기에 영향을 주지 않는다.
직업 & 정보원
귀무가설 : 직업은 정보원에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 정보원에 영향을 준다.
r값이 .111로 직업과 정보원은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 직업은 정보원에 영향을 주지 않는다.
직업 & 의복선택
귀무가설 : 직업은 의복선택기준에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 의복선택기준에 영향을 준다.
r값이 .031로 직업과 의복선택기준은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으나, r값이 0.1보다 작으므로 거의 관계가 없다고 보아도 무방할 듯하다. 또한 유의확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 채택하여 직업은 의복선택기준에 영향을 주지 않는다.
직업 & 점포선택
귀무가설 : 직업은 점포선택기준에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 점포선택기준에 영향을 준다.
r값이 .187로 직업과 점포선택기준은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 채택하여 직업은 점포선택기준에 영향을 주지 않는다.
직업 & 외적관심
귀무가설 : 직업은 외적관심도에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 외적관심도에 영향을 준다.
r값이 .112로 직업과 외적관심은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 긍정하므로 직업은 외적관심에 영향을 주지 않는다.
직업 & 사회성
귀무가설 : 직업은 사회성에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 직업은 사회성에 영향을 준다.
r값이 .121로 직업과 사회성은 약한 양의 선형관계에 있다고 볼 수 있으며, 유의 확률이 .05보다 크므로 귀무가설을 긍정하여 직업은 사회성에 영향을 주지 않는다.
결론
귀무가설 : 구매동기, 점포선택기준, 의복선택기준, 정보원은 사회성에 영향을 주지 않는다.
대립가설 : 구매동기, 점포선택기준, 의복선택기준, 정보원은 사회성에 영향을 준다.
R 제곱은 0.161이며 회귀모형은 .002로써 유의하여 계수표를 살펴보자면 구매동기와 의복선택기준은 각각 0.030와 .002로 유의함을 함수 있었습니다. 그에 반하여 점포선택기준과 정보원 평균은 각각 .532와 .089로서 유의하지 않음을 알 수 있습니다.
마지막 결론을 내고자 하였지만, 주제가 외적관심도인 만큼 외적관심도를 산출하여 통계를 내기 위해서는 각각의 구매동기와 점포선택기준, 의복선택기준, 정보원평균을 평균을 내어 외적관심도를 산출하였습니다.
귀무가설 : 외적관심도는 사회성에 영향을 미치지 않는다.
대립가설 : 외적관심도는 사회성에 영향을 미친다.
외적관심도 역시 모형은 .034로 유의하며 유의확률도 모형과 같이 .034로 유의하여 대립가설을 긍정합니다.
즉 저희조의 결론은 외적관심도를 따로 구하여 사회성과의 관계를 다시 알아 보았으며 위에 결과에서 보시는 바와 같이 외적관심도는 사회성에 영향을 미친다고 결론을 내려 보았습니다.
참고문헌
http://cafe.naver.com/hyunaworld.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=1010&
http://www.mustget.co.kr/dview/524142
www.happyuniv.com/mall/view.asp?rid=524142
http://cafe.naver.com/hyunaworld.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=1022&
추천자료
- 외모지상주의와 청소년기의 신체적자아상
- A+한국과 스웨덴의 모성보호 비교
- 행정행태론(조직문화)
- 한국 아동복지의 변천과정
- 정신지체의 모든 것
- (가족복지) 미혼모 미혼부의 실태와 원인, 문제점 및 사회복지 서비스 방안 (2007년 우수 추...
- 식육의 품질
- [실내디자인][환경디자인][거실 실내디자인][침실 실내디자인][디자인]환경디자인의 중요성, ...
- [상담과생활지도]상담과 생활지도프로그램-건전한이성관계
- [논문]한국형 HRM의 방향성 모색
- 여성복지서비스 제공기관의 운영현황 및 발전방안
- [직무만족도]직무만족도(직무만족, 업무만족)의 정의, 분류, 직무만족도(직무만족, 업무만족)...
- 중년의 위기를 다각도로 고찰하기 바랍니다.
소개글