[조직화] 보고관계의 구축과 권한배분(명령일원화의 원칙 계층구조의 원칙 권한위양의 원칙 분권화와 집권화)
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소개글

[조직화] 보고관계의 구축과 권한배분(명령일원화의 원칙 계층구조의 원칙 권한위양의 원칙 분권화와 집권화)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직화

I. 보고관계의 구축
1) 명령일원화의 원칙
2) 계층구조의 원칙

II. 권한의 배분
1) 권한과 책임의 원칙
2) 권한위양의 원칙
3) 분권화와 집권화

* 참고문헌

본문내용

적인 조직은 없으며, 어떤 조직은 분권적 조직에 가까운 반면 어떤 조직은 집권적 조직에 가까운 형태를 지니는 것이다.
조직의 집권화와 분권화의 수준에는 다양한 요인이 영향을 미칠 수 있다. 그 중의 하나가 조직의 환경으로 일반적으로 조직을 둘러싸고 있는 환경이 불확실하고 복잡한 경향을 지닐수록 분권화의 경향은 높아진다. 또한 조직의 역사 또한 분권화와 집권화의 수준에 영향을 미칠 수 있으며, 의사결정이 많은 위험성과 비용 하에서 이루어지는 조직일수록 집권화되는 경향을 보인다. 따라서 집권적 조직과 분권적 조직 중 어떤 조직이 성공적인가 하는 것은 때때로 무의미할 수도 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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  • 등록일2018.11.27
  • 저작시기2018.11
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1071177
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