목차
1. 최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시
2. 최저임금제의 영향을 기술하기
2. 최저임금제의 영향을 기술하기
본문내용
최저임금이 너무 낮게 책정된다면 소득 불평등이 확대됨으로서 노동시장의 파업이 지속될 수 있다.
-실업률 상승
노동자들은 최저임금제도에 많은 관심을 가지고 있다. 특히 노동계를 대표하는 최저임금 심의위원들이 요구하는 최저임금 인상률은 기업에서 제시하는 인상률보다 높게 나타나는데, 이는 기업의 수익성 하락을 방지하고자 하는 기업 목표가 있기 때문이다. 그러나 막무가내의 최저임금 인상은 기업의 구인활동에 악영향을 줄 수 있기 때문에, 높은 최저임금 책정은 노동시장의 실업률을 상승시킬 수 있다.
높은 최저임금은 비숙련노동시장의 실업률을 상승시키는 요소로 작용할 수 있다. 과거 미국의 경우 노동자들의 건의를 받아들여 최저임금을 대폭 상승시켰다가 비숙련 노동자들의 실업률이 급상승 한 사례가 있었다. 따라서 최저임금은 노동계와 기업 모두가 받아들일 수 있는 수준에서 책정되고 있다 하겠다.
-기업의 유동성
상대적으로 높은 최저임금은 기업의 유지비 상승을 불러일으키고, 이는 제품 단가 상승으로 귀결되어 기업은 유동성 위기에 빠질 수 있다. 따라서 기업에서는 최저임금을 최대한 낮추도록 노력하고 있고, 이와 반대로 노동계에서는 최저임금 상승을 위하여 노력하고 있다.
-실업률 상승
노동자들은 최저임금제도에 많은 관심을 가지고 있다. 특히 노동계를 대표하는 최저임금 심의위원들이 요구하는 최저임금 인상률은 기업에서 제시하는 인상률보다 높게 나타나는데, 이는 기업의 수익성 하락을 방지하고자 하는 기업 목표가 있기 때문이다. 그러나 막무가내의 최저임금 인상은 기업의 구인활동에 악영향을 줄 수 있기 때문에, 높은 최저임금 책정은 노동시장의 실업률을 상승시킬 수 있다.
높은 최저임금은 비숙련노동시장의 실업률을 상승시키는 요소로 작용할 수 있다. 과거 미국의 경우 노동자들의 건의를 받아들여 최저임금을 대폭 상승시켰다가 비숙련 노동자들의 실업률이 급상승 한 사례가 있었다. 따라서 최저임금은 노동계와 기업 모두가 받아들일 수 있는 수준에서 책정되고 있다 하겠다.
-기업의 유동성
상대적으로 높은 최저임금은 기업의 유지비 상승을 불러일으키고, 이는 제품 단가 상승으로 귀결되어 기업은 유동성 위기에 빠질 수 있다. 따라서 기업에서는 최저임금을 최대한 낮추도록 노력하고 있고, 이와 반대로 노동계에서는 최저임금 상승을 위하여 노력하고 있다.
추천자료
- 정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오
- [최저임금제도] 최저임금제도에 관한 보고서
- (생활속의경제 공통) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서...
- 방통대 중간과제 생활속의 경제, 최저임금제 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임...
- 최저임금제의 찬성과 반대 찬반 의견 분석
- 최저임금제 찬반논란분석과 해외사례분석과 최저임금제 기대효과 및 개선방안 제시 -최저임금...
- 최저임금 10000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의...
- 최저임금제 개념과 도입목적 및 효과분석및 최저임금제 찬반의견 정리 및 해외사례분석과 현 ...
소개글