조직의 기본형태 라인조직 기능식 조직 라인스탭조직 위원회조직 레포트

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조직의 기본형태 라인조직 기능식 조직 라인스탭조직 위원회조직 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 라인조직

II. 기능식 조직

III. 라인스탭조직

IV. 위원회조직

* 참고문헌

본문내용

그 위원들이 모인 집단을 사내에서 공식적인 제도로 인정 활용하는 조직형태이다. 이는 집단이 공동으로 판단함으로써 더 건전한 결론에 도달할 수 있으며, 여러 부문에 공동으로 걸려 있는 문제를 더 현실적으로 해결하며 한 사람에게 지나치게 강한 권한을 부여하는 것을 막기 위하여 의사결정에서 집단토론방법을 도입한 조직형태이다. 따라서 회의식 조직이라고도 부르며, 이곳에서 결정된 정책이나 계획 및 방침은 관리활동에서 실현 및 반영되는 것이 일반적인 현상이다.
1. 위원회조직의 장점
I) 보다 합리적인 관리활동이 가능, ii) 결정 및 협의과정은 민주적이며, 상호보완적, iii) 중복을 피하고 핵심적인 내용을 활용, iv)다양한 지식과 경험의 교환이 가능
2. 위원회조직의 단점
i) 실현 불능한 관리요소가 절충안으로 채택될 가능성, ii) 해결 및 결정에 시간과 노력의 낭비, iii) 무책임하고 불성실한 태도를 조장(책임소재 부재 ), iv) 책임의 회피로 개인적 창의성을 저해
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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