목표관리의 의의와 이점 레포트
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소개글

목표관리의 의의와 이점 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 목표관리의 정의

II. 목표관리의 특징

III. 목표관리의 장점
1. 경영관리 직무의 개선
2. 이익성취의 개선
3. 정확한 성과평가
4. 성취동기의 제고
5. 경영자의 능력개발
6. 조직 팀워크의 조정

* 참고문헌

본문내용

능력개발
MBO의 실행은 경영자의 능력개발을 위한 하나의 자기훈련(self-discipline)전략이다.
경영자들은 앞으로 수행해야 할 목표를 위해 필요한 자원 활동 일정 등을 검토하는 과정에서 자신의 부족한 기량과 지식의 개발 필요성을 쉽게 확인할 수 있기 때문에 경영자들의 자기개발 훈련에 큰 도움이 된다.
(6) 조직 팀워크의 조정
MBO는 조직 내 개별 경영자들의 계획 및 목표를 서로 연결함으로써 개인들의 행동을 통합 조정할 수 있게 된다.
이는 MBO에서 개인들의 계획이나 목표가 계층 간 부문 간의 팀워크를 통하여 성취되고 있다는 것을 의미한다.
특히 공동목표의 추구는 개인 간 부서 간 기능부문 간의 조정과 연결을 유도하며, 공동목표의 성과평가는 팀워크와 조정이 어느 정도 실천되었는가를 확인할 수 있게 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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  • 등록일2020.01.01
  • 저작시기2020.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1121505
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