목차
I. 문제의 인식
II. 목표의 설정
III. 대안들의 개발
IV. 대안들의 평가
V. 대안의 선택
* 참고문헌
II. 목표의 설정
III. 대안들의 개발
IV. 대안들의 평가
V. 대안의 선택
* 참고문헌
본문내용
이라든가 감정에 의존하기 때문이다.
그렇다고 반드시 분석적 방법에 의해서 내린 결정이 올바른 의사결정이라고 할 수는 없다.
미숙한 경영자가 분석결과에만 의존한다던가 경험이 풍부한 경영자가 논리적인 과정을 무시하는 것은 둘 다 바람직하지 않다. 따라서 경영자가 합리적인 의사결정을 내리기 위해서는 전문가의 견해와 자신의 경힙이나 직관을 균형 있게 활용할 줄 아는 지혜가 필요하다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
그렇다고 반드시 분석적 방법에 의해서 내린 결정이 올바른 의사결정이라고 할 수는 없다.
미숙한 경영자가 분석결과에만 의존한다던가 경험이 풍부한 경영자가 논리적인 과정을 무시하는 것은 둘 다 바람직하지 않다. 따라서 경영자가 합리적인 의사결정을 내리기 위해서는 전문가의 견해와 자신의 경힙이나 직관을 균형 있게 활용할 줄 아는 지혜가 필요하다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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