사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.
본 자료는 2페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
해당 자료는 2페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
2페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 저출산 문제의 부각 원인
1. 경제적 원인
2. 사회적 원인
Ⅲ. 저출산 문제의 대안 제시
1. 경제적 측면
2. 사회적 측면
참고문헌

본문내용

는 국가 정책이 필수적으로 동반되어야 할 것이다. 특히 직장에서 여성 직원의 임신 출산에 대하여 정부 차원에서의 적극적 지원이 필요하다. 대부분의 직장에서 출산과 육아에 대한 휴직을 보장하지만 아직 모든 직장에 제도가 마련되어 있는 것은 아니다. 특히 최근 여성가족부의 일가정 양립 정책모니터링 결과에 따르면 사업체가 영세할수록 육아휴직과 배우자 출산휴가 등 일가정 양립정책 기반이 취약한 것으로 나타났다. 100인이상 사업체의 육아휴직은 97%에 달하는 반면 100인 미만 사업체는 60%에 그쳤고, 배우자 출산 휴가와 유산이나 사산휴가의 경우 100인 이상 사업체가 각각 93%, 92%나 도입한 반면 100인 미만 사업체에서는 각각 58%와 52%로 도입이 저조했다. “영세 사업체 육아휴직 도입률 60%에 그쳐”, , 2015.11.24., http://www.pbc.co.kr/CMS/news/view_body.php?cid=605395&path=201511, 2015.11.24
이러한 문제를 해결하기 위해 정부 차원에서 더 적극적으로 육아 및 출산 휴직에 대한 정책을 마련해야 할 것이다. 특히 육아 부담이 여성에게만 집중되어 있는 사회적 인식을 전환하기 위해서는 남성의 육아 휴직 또한 지금보다 더 늘어나야 한다. 남성 중심의 관료제 사회와 회사 조직 내에서 워킹맘이 살아남기란 쉽지 않다. 이들에게서 출산을 장려하기 위해서는 사회적 인식의 전환이 필수적인데, 정부 차원에서의 캠페인, 정책 등을 통한 지원이 뒷받침되어야 인식 개선도 자연스럽게 가능할 수 있을 것이다.
참고문헌
노정현, 「저출산 원인 조사와 출산장려정책 연구」, 2012년 2월
송유미, 이제상 「저출산의 원인에 관한 연구 산업사회의 변화와 여성의 사회 진출을 중심으로」, 보건사회연구원, 2011년 3월
송정희, 「저출산의 원인 분석과 대응 방안에 대한 연구」, 2007년 7월
보건복지부 「전국 결혼 및 출산 동향 조사」, 2012년 조사
“유치원 `좁은 문` 더 몰리네…10대 1은 기본”, <매일경제>, 2015.11.12., http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=1109761&year=2015
“영세 사업체 육아휴직 도입률 60%에 그쳐”, , 2015.11.24., http://www.pbc.co.kr/CMS/news/view_body.php?cid=605395&path=201511
  • 가격5,000
  • 페이지수6페이지
  • 등록일2020.03.23
  • 저작시기2020.3
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1127485
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니