사회복지조직 인사관리의 과정
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소개글

사회복지조직 인사관리의 과정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 인사계획

II. 채용
1. 모집
2. 선발

III. 임명

* 참고문헌

본문내용

으로써 서열이 조정된다.
사회복지 조직에서 구성원의 임명은 관리자에게 조직을 해석하고 설명할 기회를 제공한다. 현명한 행정가는 구성원에게 조직의 목표, 조직구성, 조직의 직원들, 이사회, 그리고 환경으로서의 지역사회에 관한 정보를 제공하여야 한다. 또한 직원의 구체적인 직무와 책임, 봉급, 봉급지불일자, 특별급여. 근무 시간, 휴가, 직원모임, 여행규정, 위원회 구조, 직원개발 계획, 다른 조직과의 관계, 서비스를 받는 지역사회사람들과의 관계를 밝힐 필요가 있다.
조직에 대해, 그리고 서비스와 성취를 위한 조직의 잠재력에 대해 적극적으로 말하는 행정가는 새로 임명된 직원에게 도움이 될 것이다. 통상 임명수준은 직원의 배경과 경험에 부합되어야 할 뿐 아니라 다른 직원들과 비교해서 공정해야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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  • 페이지수5페이지
  • 등록일2020.12.03
  • 저작시기2020.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1141510
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