노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성과 향후 발전 방안 모색
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소개글

노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성과 향후 발전 방안 모색에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노인대상 직업교육의 현황분석
1) 평생직업교육
2) 고령자 재취업 훈련
(1) 성실(성공적인 실버)프로그램
(2) 노인취업훈련센터의 프로그램
(3) 고용촉진단기적응훈련

2. 현황분석에 따른 시사점 탐색

3. 노인대상 직업교육의 필요성

4. 노인대상 직업교육의 발전 방안

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

적합 직종을 적극 반영개발하여 이에 맞는 과목을 개설하여야 하고 현재 초단기간 이루어지는 직업훈련을 탈피하여 교육과정도 과목의 성격에 1년 이상 가능하도록 교육과정이 마련되어야 할 것이다. 그리고 고령자를 대상으로 직업교육을 전문으로 실시하는 학교를 개설하고 직업교육기간 중 받고 있는 훈련수당 지급기간의 연장과 지급액의 상향방안도 검토되어야 할 것이다.
마지막으로 고령자층은 재취업의 필요성은 점점 커지고 있는 시점에서 노령자층을 위한 전문 취업알선센터를 마련할 필요성이 요구된다. 고령자 취업박람회를 보다 효율적으로 운영하기 위해서는 고령자 취업박람회가 열리기 전에 취업알선센터는 참여기업과 직종에 관하여 분석을 하고 적절한 구직자를 사전에 선별하고 면담하여 이들이 취업박람회장에서 효과적으로 채용될 수 있도록 해야 할 것이다. 이러한 자료를 축척하여 박람회가 종료된 후에도 추가적인 알선이 이루어지도록 지속적으로 지원해야 한다. 취업알선센터와의 연계하여, 현재 중소기업에서는 이미 인력난에 허덕이고 있고, 고령자들은 기계조작 자격증 등의 훈련을 원하는 경우가 많다. 이렇게 적극적으로 수요를 개발하고 적절한 훈련을 통해 배출된 인력을 공급할 수 있도록 취업알선센터가 역할을 해야 한다.
5. 시사점
노화와 학습능력, 노화와 지능, 노화와 창의력, 노화와 체력 등을 논의할 때 나타난 결과들은 한 가지 점을 뚜렷이 시사해 주고 있다. 즉, 노인들의 학습능력, 지능, 창의력, 체력은 생물학적 노화에 일률적으로 쇠퇴하는 것이 아니라는 점이다. 따라서 노인들은 노인에 맞는 일을 시키고 직업교육훈련 등 일련의 보완책만 마련된다면 결코 무용지물이 아니며, 사회적 재산으로 평가받을 수 있다고 보았다. 노인과 관련된 여러 현상에 대해 그리고 노인인구의 증가에 대비하기 위해서는 우선적으로 공적인 노후 소득보장제도를 마련해야 하나, 최근 한국 연금제도 개혁에서도 알 수 있듯이 실질적인 연금수준이 당초보다 하향조정 되는 등 전반적인 공적인 소득보장제도만으로는 노인들의 다양한 욕구를 충족시키는 데에 한계가 있는 것으로 보여 진다. 노인의 취업에 대한 욕구는 소득을 확보하려는 경제적 측면뿐만 아니라 사회적 참여 및 신체적인 욕구까지도 포함한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성과 향후 발전 방안 모색해 보았다. 고령자들에게 새로운 지식과 기술을 교육·훈련시키는 것뿐만 아니라 고령자들이 그동안 쌓아온 경력을 끊임없이 개발하고 기술과 환경의 변화에 쉽게 적응하기 하도록 4∼50대부터 계속 재교육의 기회에 접근을 용이하게 하도록 해야 한다. OECD는‘21세기에 진입하는 데 있어서 평생학습은 필수적이며, 모든 사람은 평생학습에 접근 할 수 있어야 한다’는 만인을 위한 평생학습을 선언하였다. 고령자들은 빠르게 발전하는 테크놀러지와 조직환경에 대처하기 어려운 집단으로 지적된다. 따라서 고령자들에게 평생교육 및 훈련은 더욱 절실히 필요한 것이 아닐 수 없다. 하지만 평생교육 및 훈련기회에서 조차 고령자들은 불리한 위치에 놓여져 있다. 따라서 정책적으로 평생교육 및 훈련을 공평하게 받을 수 있게 하여야 하며, 개인적으로 일정기간동안 교육을 받을 수 있는 기회를 제공해 주어야 할 것이다.
참고문헌
장인협 외, (2008). 「노인복지학」, 서울. 서울대학교 출판부.
문영미, (2004). 「고령자 취업영향요인 분석」, 사회복지실천.
김미혜 외, (2004). 「직업훈련이 준고령기 고용에 미치는 효과 분석」, 한국노년학.
최외출 외, (2005). 「지역사회복지를 위한 노인인적자원개발 활성화 방안」, 복지행정론집.
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  • 페이지수8페이지
  • 등록일2021.01.29
  • 저작시기2021.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1144456
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