장애인 고용보장에 대한 문제점에 관해 토론하시오

소개글

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목차

1. 장애인 고용보장에 대한 문제점에 관해 토론
2. 참고자료

본문내용

루어질 수 있도록 해야 된다고 생각한다. 이것이 실현될 때, 형사처벌이 무서워서라도 장애인을 고용하는 민간조직이 많아질 것이라고 생각한다.
-장애인 등록자 수가 이미 200만 명을 넘어섰지만 아직까지 우리나라 장애인 취업률은 38%를 넘지 못하고 있다. 사회 일각에서는 장애인 고용정책을 주관할 고용노동부에 장애인 고용정책을 입안하고 관리할 전문가가 부족하기 때문에 장애인 취업률이 저조하고 장애인 의무고용률이 준수되지 못하고 있다는 주장이 제기되고 있는 실정이다. 장애인이 처한 고용현실에 맞는 정책을 입안하고 이것이 실제 현장에서 시행되기 위해서는 장애감수성과 전문성을 갖춘 최고의 전문가가 필요하다고 생각한다. 고용노동부는 장애인 고용정책과 관련된 부서 책임자를 개방형 직위로 선발하여, 장애인 고용정책에 대한 전문성을 높일 필요가 있다고 생각한다. 아울러 근로중인 장애인에 대한 맞춤형 사회복지조사를 실시하여, 현장에서 근무하는 장애인이 호소하는 여러 문제를 해결해 줄 수 있어야 된다고 생각한다.
2. 참고자료
장애인 고용촉진 및 직업재활기금의 성인지적 분석 (성인지적 예산분석 사례(5)) 정해숙, 박선영 저 | 한국여성정책연구원 | 2009.12.16

키워드

장애인 고용보장