최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
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소개글

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 육아휴직제도의 현실

2. 육아휴직제도의 장단점
1) 장점
2) 단점

3. 육아휴직제도의 문제점
1) 육아휴직 대상의 문제
2) 육아휴직 기간의 문제
3) 육아휴직기간 중 소득보장의 문제
4) 육아휴직급여 재원조달의 문제

4. 육아휴직제도의 해외사례 - 스웨덴

5. 육아휴직제도의 개선방안
1) 제도 활성화를 위한 기업의 적극적인 노력
2) 육아휴직 활용 지원금의 확대
3) 휴직의 탄력적 운영
4) 기업 평가제의 적극 활용

6. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

규정을 명시하고 있지만, 이는 근로자와 기업 간에 육아휴직이 이슈화 되었을 때 비로소 효력을 발휘하는 강제 규정일 뿐이다. 이와는 다르게 해당 기업의 모성보호 규정 및 기타 제반사항을 평가하여 여성친화적, 가족친화적 기업을 가릴 수 있는 제도가 마련된다면, 기업 측에서는 이미지 제고를 통한 기업 홍보의 경로가 될 수 있고 , 근로자에게는 다양한 기업 선택 기준을 가질 수 있어 노사 간 모두에게 이로운 제도가 될 것이다.
6. 시사점
오랜 세월 지속되어온 남성 생계부양자- 여성 가사노동자 모델이 현대사회에 들어서면서 위협받게 되는데 이는 여성이 노동자로 노동 시장에 자리매김 하면서 부터이다. 여성들의 사회 진출로 더 이상 공적 영역의 노동이 남성들의 전유물이 아닌 것이 되면서 남성의 생계부양자로서의 역할은 의미가 없어진 것이다. 여성들이 \'가장 \'인 남성의 경제권에 의존치 않는 독립적인 삶의 형태를 추구하는 소위 \'정상가족의 해체\' 현상이 진전되면서 기존의 \'남성 부양자 모델\'에 의해 포섭될 수 있는 가족의 범위가 점차 줄었다. 통계청의 [2019 경제활동 인구 연보] 따르면 여성의 취업률은 49.8%로 전체 여성의 반수가 노동시장에 참여하고 있음을 알 수 있다. 이러한 시점에서 더 이상가부장적 가족으로는 앞으로의 고실업 사회를 지탱할 수 없으며, 점차 평생직장의 개념이 사라지고 노동시장의 유연화는 본격화 될 것이다. 그에 걸맞게 성별 분업의 유연성을 강조함으로써 필요와 능력에 따라 누구든 취업할 수 있는 한편 남녀성별에 상관없이 가사양육을 분담할 수 있는 체제가 되어야 한다는 인식이 필요하게 되었고, 따라서 기혼 여성의 취업이 확대되고 권장됨에 따라 가정 경제의 중요한 역할 수행자로서의 여성 지위 부각이 필요한 것이다. 결국여성의 경제활동 증가에 따른 남성 부양자 모델의 해체는 사회와 가족 내에서 여성의 경제활동 지원 환경 마련의 필요성을 대두시켰고 이것이 여성 노동자의 일과 가정의 양립을 위한 육아휴직과 같은 다양한 제도의 정착의 발판이 되었다고 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보았다. 노동 시장 내 여성 근로자의 유입이 확대되면서 여성 근로자들이 봉착한 문제점은 바로 일과 가정의 양립이다. 남성 근로자와는 다르게 여성 근로자의 경우 일과 가정의 양립은 그리 순탄한 문제가 아니다. 남성 근로자의 경우 가정내에서 벌어지는 노동에 대해서는 책임의식이 느슨한 반면, 여성 근로자들은 공적 영역에서 노동을 하고 있음에도 불구하고 가정 내에서 나타나는 가사 노동과 육아에 대해서도 막중한 책임을 느끼고 그에 따른 문제점들이 여성 근로자의 지속적인 노동 시장 참여의 장애물이 되고 있는 것이다. 일과 가정에의 노력 분산으로 인해 여성 노동자들은 노동 시장 내에서 남성 노동자에 비해 경쟁력이 약화되고 이는 여성 노동자를 저임금 단순 노동으로 내몰고 있다고 할 수 있다. 이러한 노동 시장 내 양성 불평등의 심화를 막기 위해 정부는 여성 근로자를 지원하기 위한 제도 마련을 위해 노력하는 데, 일과 가정의 양립을 지원하는정책의 필요성은 여성 노동력의 활용을 통한 국가 경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다.
Ⅳ. 참고문헌
김성권. (2016). 육아휴직 제도의 법정책적 문제점 검토. 사회법연구 제30호.
국미애. 2018. “주 52시간 근무 상한제, 노동시간 단축과 젠더”. 여/성이론.
안수미 외. 2013. “아버지의 자녀양육참여와 자녀양육시간”. 한국가족자원경영학회지.
이지은. (2016). 육아지원제도의 활용과 개선에 관한 사립 중등학교 교원의인식 분석. 한국교원대학교 교육대학원 석사학위 논문.
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  • 등록일2021.11.23
  • 저작시기2021.11
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