사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논의하시오

소개글

사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논의하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지와 행정의 개념
1) 사회복지의 개념
2) 행정의 개념

2. 사회복지행정의 필요성

3. 사회복지행정의 특성

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

화 한다면 그것을 지나치게 협소화 하여 관련된 현상 중 많은 부분을 포괄하지 못하는 잘못을 범할 수도 있다. 사회복지행정을 보다 폭 넓은 관점에서 사회정책 혹은 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직의 전체 활동으로 규정하면서 다음 4가지 관점에서 이해할 필요가 있다고 본다.
첫째, 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정이다. 행정은 본질적으로 정책을 집행하는 일과 관련된다. 사회복지행정도 복지정책을 집행하기 위해서 전체 진행과정을 계획하여 서비스를 산출하여 전달하는 과정으로 볼 수 있다. 둘째, 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적물적 자원은 물론 유무형의 자원을 동원하고 배분하는 과정이다. 어떤 조직도 존립의 근거와 설립취지가 있게 마련이다. 이러한 것은 조직의 목표로 수렴된다. 사회복지조직의 행정도 그 조직의 목표를 달성하기 위해서 필요한 각종 자원을 관리하는 일련의 과정으로 볼 수 있다. 셋째, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동이다. 행정은 반드시 2사람 이상이 참여하는 목표달성과정이다. 정책결정자나 정책집행자가 상호관계를 통해서 수행하는 활동과정이다. 사회복지조직의 프로그램과서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용될 때 비로소 효과적으로 발휘될 수 있다. 사회복지행정은 모든 조직구성원의 역동적인 협력과정으로 보아야 한다. 넷째, 사회복지행정과정을 효율화시키고 발전시키는 과정이다. 사회복지행정은 목표달성을 위하여 전술한 바와 같이 다양한 행정과정과 행정현상을 발생시킨다. 그러나 주어진 자원을 보다 효율적이고 효과적으로 활용하기 위하여 사회복지행정과정을 개선하고 발전시키는 진화과정을 도모하기도 한다. 사회복지행정에서는 평가와 환류를 통하여 스스로 문제를 발견하고 개선하며 보다 효율적으로 발전해나가는 행정과정을 포함한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논해 보았다. 사회복지행정의 개념에 대한 논의는 다각도로 진행되고 있으나 지금까지 이론적 합의가 이루어지지 않고 있다. 이러한 이유는 사회복지행정에 대한 제 견해나 주장이 사람들의 입장과 관심분야에 따라 다르게 논의되고 있을 뿐 아니라, 이러한 노력이 포괄적이고 통일적인 이론체계로 구축되지 못한 상태에서 전개되었기 때문이다. 사회복지행정은 목적적 개념의 복지와 수단적 개념의 행정이 결합된 것으로, 복지를 어떻게 볼 것인가 또는 행정을 어떻게 볼 것인가에 따라 그 개념은 다양하게 나올 수 있다. 사회복지의 범위를 좁게 볼 것인가 넓게 볼 것인가 또 한편 행정을 정치행정 일원론에서 볼 것인가 아니면 분리하여 집행기능만 볼 것인가, 적용대상은 공공부문인가 민간부분까지 포함하는가에 따라 다양하게 정립될 수 있다.
참고문헌
황진수 (2004), 『현대복지행정론』, 대영문화사.
허만형. 사회복지행정론. 2004. 성지사.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2003.
남일제 외, 사회복지행정론, 학현사, 2007.

키워드

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