경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

소개글

경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론1) 경영자란?
2) 경영자의 역할
3) 경영자의 자질
3. 결론
참고문헌

본문내용

. 세상이 급변하는 이 경제 상황에서 조직이 흔들릴 수 있고 인재가 이탈하는 경우가 빈번하게 발생한다. 수직적인 기업 문화는 직원에게 부담을 안겨주고 개방적인 수평적 조직문화가 이를 완화시켜준다. 기업 내에 발생할 수 있는 세대 갈등은 최근들어 많이 부각되고 있는 문제 중 하나이다. 삶의 방향성이 다른 두 세대가 대립이 끊임없이 이루어지기 때문에 경영전문가는 신세대가 가진 사고 방식과 일에 대한 태도를 이해하고 부정하는 것이 아니라 인정하여 모든 직원과 모든 세대가 함께 하나의 새로운 조직 문화를 만들어 낼 수 있도록 조성해야 한다.
3. 결론
경영자가 하나의 기업을 운영하는 데 있어 많은 노력을 기여해야만 한다. 혼자 운영하는 회사가 아니기 때문에 전 직원의 고충을 이해하고 전 세대가 어울릴 수 있는, 하나가 될 수 있는 운영방향을 설정하고 해결해나가는 것이 큰 과제인 셈이다.
과거에는 경영자를 따르고 이에 움직이는 방향이 컸다면 현재는 혼자서 이루어낼 수 없는 시대가 도래한 것이다. 누가 잘못했다고 할 것 없이 세상이 바뀐 것이기 때문에 인정하고 그 변화에 적응하여 새로운 방향성을 제시할 수 있는 것이 중요하다.
내가 생각하는 경영자의 자질과 역할은 배려와 진정성을 가지고 사회적인 책임을 지니는 리더십이 중요하다고 생각되며, 그 바탕으로 수평적인 사내 조직문화와 이들에게 동기부여를 하는 리더가 되어야 한다고 말하고자 한다.
참고문헌
1. 이규현(2018), 경영학의 이해, 학현사
2. 하수미(2021), MZ, 젠더 그리고 조직문화, 플랜비디자인
3. 김성준(2019), 조직문화 통찰, 클라우드나인

키워드

경영자,   역할,   자질,   기업