[여성복지론] 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

소개글

[여성복지론] 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 여성복지란

2. 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태
1) 성평등
2) 경력단절
3) 보육
4) 빈곤의 여성화

3. 여성복지의 개선점과 발전방향
1) 여성의 건강과 복지향상
2) 여성의 자활능력 제고
3) 여성에 대한 폭력 예방과 인권보호 강화
4) 여성복지 관련 법․제도의 정비

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

영유아보육법, 청소년육성법 등은 서비스업에 속하고, 윤락행위방지법, 청소년보호법, 가정폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률, 청소년의 성보호에 관한 법률 등은 형벌법과 서비스법의 성격을 동시에 지니고 있다. 이와 같이 여성복지 관련 법제는 매우 다양하게 다원화되어 있고, 분립체계를 형성하고 있어 요보호여성을 단일 대상으로 간주할 뿐 가정과직장, 사회와의 관계성은 고려하지 않아 여성 복지문제 해결과정에서 혼란과 낭비가 생기고 서비스의 효과가 미흡하게 나타나고 있다. 즉, 현행 여성복지법제는 요보호여성의 복지문제 전반을 포괄하지 못하는 한계를 지니고 있다.
4. 나의 의견
사회복지학의 영역에 있어서 여성은 오랫동안 관심의 대상이 되지 못했다. 사회복지가 여성에 대한 관심을 표하지 않고 의도적이건 비의도적이건 여성을 차별하여 온 이유는 빈곤한자, 생활상의 곤란을 겪고 있는 자 에 대한 관심을 주로 계층간의 문제로 파악하여 여성 이라는 또 하나의 특수성과 독특한 생활상의 곤란을 겪고 있는 집단의 문제에는 무관심했기 때문이다. 상품화된 여성의 노동력은 남성 반값에도 미치지 못하며, 탈 상품화된 여성의 노동력은 사회복지 영역에 있어서조차 불가시적인 것으로 취급되어 의료보험, 국민연금 등 각종 사회보험에서 불리한 취급을 받고 있고 이로 인한 정서적 문제에 대한 사회적 서비스도 전무한 실정이기 때문이다. 한 국가가 지향하는 복지라는 것이 모든 국민의 만족스럽고 안정된 삶을 누리는 것이라면 이는 국민의 반을 차지하는 여성에게도 동등하게 향유될 수 있어야 할 것이다. 여성으로서 일생을 살면서 자신의 발전과 안녕을 도모하는 삶이 영유될 수 있도록 복지제도가 시행되어야함은 마땅하다. 하지만 과연 우리나라 복지제도가 여성에게 일생을 통해 복지생활을 누릴 수 있게 하는가에 대서는 회의적이다. 우리나라 여성복지정책을 보면 해방 후 6∼70년대까지 복지대상이 되는 여성의 상황은 바뀌었지만 여전히 요보호여성을 대상으로 하는 부녀정책이 주를 이루고 있었다. 80년대 이후 일반여성의 복지에 대한 관심이 높아지면서 부녀복지에 일반여성을 위한 정책이 첨가되었으나 공공부분에서는 여성복지보다 부녀복지라는 용어를 여전히 사용하며 과거와 큰 변화를 보이지 않고 있다. 그러나 여성에 대한 복지를 위한 특별한 관심은 아직 확산되지 않고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시해 보았다. 여성복지의 대상은 당연히 여성으로 생각하기 쉽다. 그러나 여성복지의 대상은 사회가 혹은 가족이 여성에게 기대하는 역할 때문에 단순히 설정되기가 어렵다. 즉 남성이 가족 밖에서 돈을 벌어오는 대신 여성은 가족을 유지하는 주된 책임자로 인식되고 있을 뿐만 아니라 자녀를 양육하고 보호하는 주된 책임자로 기대되고 있다. 또한 여성은 독립된 인간으로서보다는 남편이나 자녀에 부수된 의존적 존재로 인식되고 있는 것이 현실이고 이러한 현실인식은 정부의 여성복지정책에 반영되어 나타나고 있다. 그 결과 정부의 여성복지 정책은 여성 개인을 일차적 대상으로 하는 정책의 비중이 약하고 의존자로 간주된다든가 가족을 보호하는 보호자로서의 역할을 지원하는데 많은 비중을 두고 있다.
참고문헌
김윤정 외,(2001). 여성복지론. 서울:대학출판사.
조연숙, 오자영, 최나리(2010). 여성인력개발기관 직업교육훈련 분류체계 수립 및 관리방안 연구. 서울시여성가족재단.
민무숙(2010). 경력단절 여성 재취업지원 서비스 발전방안. 한국여성정책연구원 연구보고서.
김은아(2004),“여성노인의 빈고해소 방안에 관한 연구”, 명지대학교 사회복지대학석사학위논문.

키워드

여성복지,   성평등,   빈곤,   경력단절,   보육,   개선점,   발전방향