사회복지행정론 ) 조직유형 및 구조에 관한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오

소개글

사회복지행정론 ) 조직유형 및 구조에 관한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 조직의 두 가지 유형 : ‘기계’와 ‘유기’
(2) 사회복지조직 : 의료 복지를 중심으로
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

실행을 결정하는 사람이 얼마나 상황을 현실적으로 파악하고 있으며, 복지가 절실한 사람들의 입장을 얼마나 잘 이해하고 있느냐가 매우 중요하다. 따라서 사회복지조직의 유형이 ‘기계적 조직’이어야 한다고 할 때, 그것은 통제되고 수직적인 위계질서가 중요하다고 말하는 것이 아니라 유능한 리더에 의해 합리적이고 적절한 결정이 내려진다면 그것을 빠른 시간 내에 효율적으로 수행할 수 있다는 뜻이다.
3. 결론
최근, 많은 기업이 ‘유기적 조직’의 구조를 따라 조직을 개편하는 현상을 보이고 있다. 따라서 많은 사람들이 조직에 대해 생각할 때 구성원들간 동등한 수평적 구조와 개인의 역량, 창의성을 필요로 하는 유기적 조직에 대해 호의적으로 생각하는 경향이 있다. 그러나 복지제도를 생각해보면, 그것이 탄생하고 실행되어 마침내 제도를 필요로 하는 사람에게 서비스의 형태로 실천될 때까지 거쳐야 하는 수많은 과정이 있을 것이고, 그 과정이 최대한 짧아지는 것이 대상자로서는 더 좋은 일일 것이다. 조직에 소속된 사람들이 의견을 내어 복지정책을 더 나은 형태로 수정하는 것은 물론 멀리 보았을 때 그 복지정책을 오래 유지할 수 있게끔 하는 결과로 이어질 테지만, 복지에 대해 생각할 때 가장 중요한 요소 중에 하나는 그것을 필요로 하는 사람이 ‘지금 이 순간’ 존재한다는 점이라고 필자는 생각한다. 따라서 최대한 빠른 시간 안에 서비스를 필요로 하는 사람에게 가 닿을 수 있도록, 기계적 조직의 구조 속에서 빠른 의사결정이 내려질 필요가 있으며, 그 과정에서 중요한 것은 유능한 리더의 합리적인 결정일 것이다.
4. 참고자료
‘코로나19 속 취약계층 의료공백...\"공공의료 자원 부족하다\"’ (메디컬옵저버 2020.11.26.)
https://www.monews.co.kr/news/articleView.html?idxno=215797
‘의료사각지대 취약계층 코로나 검사비 지원 추진’ (병원신문 2021.04.14.)
https://www.khanews.com/news/articleView.html?idxno=209919
김호정, 조직구조와 조직효과성, 한국조직학 2004
http://www.riss.kr/link?id=A76323959
윤민화, 사회적 재난을 통해 본 사회복지 ‘옹호’ 활동의 다면(多面) : 사회복지실천에서 옹호는 무엇이어야 하는가?, 한국사회복지학회 2019
http://www.riss.kr/link?id=A106890819

키워드

조직유형,   구조,   이론