기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안을 제시하시오

소개글

기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

- 목 차 -

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기혼여성의 경제활동 현실
1-1. 맞벌이 부부의 가사노동시간 및 자녀양육
1-2. 남성과 여성의 임금차별
1-3. 보육문제
1-4. 여성의식에 대한 문제

2. 기혼여성에게 요구되는 역할
2-1. 여성과 직업
2-2. 직장과 가정

3. 기혼여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안
3-1. 문제점
3-2. 국가정책 및 개선방안

Ⅲ. 결론

※ 참고문헌

본문내용

참가율 증대에는 한계가 있다는 점을 들 수 있다.
비경제활동인구로 남아있는 기혼여성인력을 얼마나 잘 활용하는가가 향후 인력수급 문제에 있어 중요한 요소가 될 것이라는 점에 의심의 여지가 없을 것이다.
셋째, 취업하고 있던 기혼여성이 출산 및 자녀양육과 같이 일시적인 가사부담 증가 때문에 노동시장에서 빠져나가게 되면, 비록 그것이 일시적일지라도 여성의 경제활동에는 영구적인 흔적을 남길 것이라는 점에 주목할 필요가 있다.
일단 자녀양육의 부담이 줄어들어 여성이 노동시장에 재진입하길 희망하더라도 이전의 일자리와 유사한 일자리로 취업되는 것은 거의 불가능하고 상대적으로 인적자본 활용도가 낮은 일자리를 선택할 수밖에 없는 상황에 직면 하게 된다. 일정한 기간동안 노동시장으로부터 벗어나 있게 될 것이 예상되는 여성은 노동시장 진입 이전부터 향후 발생할 경력 단절을 고려하여 경력에 대한 수익률이 낮은 직종을 선택하게 되고, 그에 따라 여성이 노동시장에서 상대적으로 임금이 낮고 고용안정성이 떨어지는 직종에 몰리게 될 가능성이 높다는 것이다.
이 처럼 기혼여성의 경제활동의 지속성 여부는 생애에 걸친 경제활동의 질을 규정지으면서 여성 전체의 노동시장 내 안정적 통합과 상대적 지위 제고에도 관건적인 요소가 된다.
마지막으로 기혼여성의 경제활동 참여는 우리 사회 전반에서의 여성의 상대적 지위와도 직결되어 있다. 앞에서 지적하였듯이 우리 사회 전반의 가부장적 질서는 남성이 공적영역을 전담하고 여성은 가정이라는 사적영역의 울타리 내에 머물면서 가정에서의 역할에 머물러 있었다는 현실에서 비롯된 바가 크다.
어떤 이유에서 파생되었건 이러한 성별 역할분담 구조는 사회적 성의 정체성을 왜곡시키고 이를 재생산하는 폐단을 가져온다. 결국 여성의 사회참여와 여성의 사회적 지위는 동전의 양면과도 같다고 할 수 있다.
남성과 여성이 서로 다름 속에서 어울림이 되는 사회를 가꾸어 가기 위해서는 여성의 사회참여 증대를 지원하고, 우리 경제가 앞으로 지속적으로 성장해 나가는 데 있어서 기혼여성들의 능력이 얼마나 필요한지를 되짚어 보고, 의식과 제도의 개선을 국가적 최우선 과제로 추진해 가야 한다.
지금 우리 경제를 움직이는 것은 남성일지 모르나 향후 우리 경제를 구할 수 있는 것은 여성이라는 점을 잊어서는 안 된다.
이러한 사회적 문제의 근본적인 해결방안은 개인과 국가와 기업이 함께한다면 건강한 가정, 행복한 직장, 조화로운 사회를 만들 수 있다. 일,가정 양립의 가능성이 높아지면 여성의 고용증대와 출산율 제고뿐 아니라 기업의 가족친화경영, 건강한 아동발달, 자녀보육과 돌봄 등 다양한 효과를 기대할 수 있다.
※ 참고자료
2002년 윤지숙 기혼취업여성의 이중역할 부담에 관한 연구
1989년 이숙진 노동자계급여성의 여성해방의식 획득에 관한 연구
2007년 통계청 2007 대한민국 행복테크
2009년 통계청 2009 통계로 보는 여성의 삶
2010년 통계청 사회조사 등을 통해 바라본 우리나라 부부의 자화상
2015년 부산여성가족개발원 연구
2015년 김경숙 한국의 영유아 보육정책

키워드

여성복지론,   기혼여성,   가정양립,   개선방안