한국가스공사 조직도

소개글

한국가스공사 조직도 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. Introduction

II. About KOGAS
1) KOGAS 소개
2) Vision
3) 기업이념
4) 경영이념

III. Theoretical background
1) Organizational change
2) Determination of Organizational Structure - (by Technology, Size, Environment & Strategy)
3) Dimension of Organizational Structure - (by Centralization, Formalization, Complexity) & (Integration)

IV. Organizational change of KOGAS
1) Contengency factors, Strategy & Organizational Structure
2) Organizational Structure & Table

V. Epilogue

VI. References

VII. Appendix

본문내용

성코자 기획조정실을 사장 직속기구화 하였으며, 건설본부를 폐지하여 관로건설사업단으로 축소하였으며 인천생산기지 및 평택생산기지의 기술축적 및 전문화를 위하여 생산설비 운영과 건설부문을 통합하여 일괄체제를 구축하였으며, 팀제를 확대 운영하여 중간 결재단계를 축소하고 의사결정의 신속성을 제고하였다. 이외에 외자유치를 통한 사업추진을 위해 해외사업단을 운영하고, 안전관련 창구의 일원화를 위하여 본사 안전 및 품질조직을 안전품질실로 통합하였으며, 장기 수급계획 및 단기 수급관리업무의 연계성 제고를 위해 사업계획처를 폐지하고 수급계획처를 운영하였다. 또한 기술축적 기능강화를 위한 창구일원화로 기술계획실을 운영하고, 계약 및 조달업무의 조정을 통해 조달처를 폐지하고 관련업무를 총무관리처로 흡수하였다.
(9) 2003년 1월 - 경영여건 변동에 다른 직제조정(`03. 1. 1)
임시조직인 CNG 사업관리부를 신설하여 향후 CNG 사업추진에 대비하였으며, 대외사업의 원활한 추진을 위해 대외사업팀을 폐지하고 대외사업실을 임시조직으로 신설하였다. 아울러 통합 교육체계를 위해 연수부의 소속을 인력관리처로 변경하였으며, 직무의 특성을 고려하여 생산기지 기술부 및 특수사업팀의 명칭을 환경기술부와 사업개발팀으로 각각 변경하였다.
V. Epilogue
반 학기 동안 조직구조론 수업을 들으면서 내 주변의 조직들에 대하여 많은 생각을 하게 되었다. 특히 이번 과제는 한국의 100대 기업 중 한 기업을 선택해야하는 문제점이 있어서 더욱 많은 생각들을 하게 만들었다. 어느 기업을 선정할까.. 고민하다가 공기업이면 더 쉽게 컨텍할 수 있지 않을까 하는 생각에 그 중 하나를 선택, 한국가스공사를 선택하게 되었다.
한국가스공사는 1983년 설립되어 타 기업에 비해서 그리 역사가 길지 않았다. 하지만, 천연가스를 수입하여 가스 공급업체와 발전회사에 공급하는 업체이기 때문에 환경이나, 기술 같은 면에 있어서 특히 많은 영향을 받는 기업이었다. 따라서 20년쯤 되는 역사 속에서 중요한 조직 구조 변화 시점을 꼽아 내기가 여간 쉽지 않았다.
Appendix에 첨부한 메일 내용과 같이 우리는 KOGAS의 경영관리팀 송진용(031-710-0233, e-mail : sjy @ kogas.or.kr) 씨와 컨텍하였다. 친절하게도 그 분은 바쁜 와중이었지만 가능한 한 많은 자료를 우리에게 보내주셨다. 하지만 정말 필요한 창사이래로부터 지금까지의 조직도를 모두 다 구하기는 어려웠다. 1급 기밀사항이라고 했다. 그래서 보내주신 자료들과 '한국가스공사10년사' 및 한국가스공사 홈페이지를 활용하여 일부조직도는 서술형으로 된 것을 우리 손으로 직접그리기도 하였다. 거의 일치하는 조직도임을 의심치 않는다. 송진용씨가 보내주신 자료와 일부 조직도는 뒤에 첨부하였다.
이러한 과정에서 5명밖에 되지 않는 우리 팀에서도 여러 갈등이 있었다. 누가 무엇을 맡을 것이며 어디까지 해야 하는가에 대한 것들... 그리고 이 많은 자료들 가운데 필요한 자료를 찾아내는 것 또한 정말 힘든 일들이었다. 부족한 실력에 그래도 발버둥 쳐볼려고 노력하였다. 하지만 우린 포기하지 않고 열심히 끝까지 마무리 지었다. 이번 과제를 하면서 한참 놓았던 파워포인트와 포토섀 작업 또한 해보게 되어 더욱 의미있는 시간이었다.
과제를 정리하면서 조금 더 잘하지 못한 아쉬움이 남을 따름이다. 조직 구조도 더 잘 그리고 싶고, 지금도 더 좋은 자료가 있을 것만 같은 미련이 남지만, 우리가 정말 최선을 다했다는 것에 자족한다.
VI. References
참고서적
1) 조영복,곽선화, 2003, "조직이론과 관리", 삼영사
2) 김인수, 1999, "거시조직이론", 무역경영사
3) 이창원, 1996, "새조직론", 대영문화사
4) 한국가스공사, 1993, "韓國가스公社十年史", 한국가스공사
Internet sites
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http://stock.nice.co.kr
http://www.kgs.or.kr
http://www.kogas.re.kr
http://www.reliability.re.kr
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http://people.joins.com/ceo/list/13964.asp
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