삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침

소개글

삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 노동조합이 없는 기업의 경영
1. 노동조합이 없는 경영철학
2. 노조를 필요로 하지 않는 「삼성」
3. 노조 없는 경영이 효과적인 이유

Ⅲ. 「삼성」 최고경영자의 철학
1. 비서실
2. 삼성경제연구소
3. 「종업원주의」 노사관계

Ⅳ. 노동자 최고의 기업 「삼성」
1. 깨끗한 인사는 경영의 기본
2. 삼성의 노사교육 및 노사협의회

Ⅴ. 요약 및 결론

본문내용

제기됐지만 노조원 2백2명 스스로 자진해산을 결의, 삼성그룹의 첫 노동조합의 깃발은 꺾이고 말았다.
자료출처 : http://www.ilyosisa.co.kr/SUNDAY/SUN_0342/TM_0210.html
. 2000년대의 사례들
. 사례 1
삼성계열사 노조설립 또 좌절
- 세콤 유령노조, 한발 앞서 노조설립 신고
무노조 신화를 자랑하는 삼성에서 노조결성 시도가 또 다시 좌절됐다.
삼성에스원(세콤) 노동자들은 지난 20일 노조를 결성한 후 24일 오후 4시30분경 중구청에 노조 설립신고서를 제출했다. 그러나 이들에 앞서 정체불명의 노조가 이미 강남구청에 노조설립신고서를 제출한 상태였으며, 이 정체불명의 노조에 설립필증이 발부된 것으로 확인됐다.
한편 삼성에스원 노동자들은 유령노조가 설립된 사실조차 모른 채 회사의 회유를 피해 25일 고려대로 피신했다가 26일에야 유령노조의 설립사실을 확인했다. 앞서 회사는 전 직원을 비상소집해 노조설립 관련자들의 소재파악에 나섰으며, 25일 전해투 사무실에서 소식지를 제작하고 있던 노조간부들을 급습해 회유를 시도하기도 했다. 이에 관계자들이 고려대로 피신하자 회사측은 직원들을 동원해 고려대 정문 등 출입구를 지키기까지 했다.
삼성은 지난해에도 노조설림필증까지 받은 부산삼성에스원 노조간부들을 회유해 설립필증을 자진 반납하도록 한 바 있다. 또 올 1월 수원삼성전관에서는 노조설립을 계획했던 노동자들이 납치협박 등에 시달리다 회사를 그만두는 사태가 발생하기도 했다. 수원삼성정관은 그후에도 노사위원회의 노동자측 대표를 자격정지시키고 부당발령 하는 등 노조설립의 가능성마저 뿌리 뽑고 있다.
자료출처 : 인권운동사랑방, 2000년 5월 27(토)
. 사례 2
2001년 5월 삼성에스원 노동자 5명에 의해 서울 중구청에 제출된 노조설립 신고서는 20분 먼저 회사기술팀 과장이 강남구청에 설립신고서를 제출, 반려되었다. 또 같은 해 10월에는 삼성코닝에서 분사된 아텍엔지니어링 노동자들이 수원시청에 제출한 노조설립 신고서 역시 5분 먼저 제출된 회사측의 유령노조에 의해 무산됐다.
자료출처 : http://www.ilyosisa.co.kr/SUNDAY/SUN_0342/TM_0210.html
. 사례 3
2001년 8월 삼성캐피탈 노동자들은 서울 중구청에 노조설립 신고서를 제출하고 신고필증을 기다리던 중 회사관리자들이 노조 지도부의 협박과 회유로 결국 좌절 되었다.
자료출처 : http://www.ilyosisa.co.kr/SUNDAY/SUN_0342/TM_0210.html
. 사례 4
‘삼성플라자 노조’ 사실상 와해… ‘무노조 왕국’은 계속된다
‘무노조 왕국’삼성에 도전장을 내민 삼성플라자 노동조합이 사실상 해산됐다. 노조설립을 주도한 노조 간부들이 일제히 회사에 출근하지 않고 있고 소재조차 확인되지 않아 노조가 자연스럽게 와해되고 있는 것이다. 한동혁(45) 위원장과 양아무개 부위원장, 이아무개 사무국장 등 삼성플라자 노조 간부 3명은 10월13일 현재 회사에 출근하지 않고 있는 것으로 확인됐다.
- 집요한 압력… 노조간부들 출근 안해
양 부위원장과 한 위원장은 지난 9월 말부터 회사에 출근하지 않았고, 이 사무국장은 지난 9월 초 노조설립 신고를 마친 직후 노조 탈퇴와 동시에 회사를 떠났다. 삼성플라자 노조는 아직 공식적으로 해산신고서를 내지 않았지만, 노조 간부 3명을 제외하고는 노조에 가입한 직원들이 없기 때문에 사실상 해산된 상태다. 이로써 지난 9월5일 전격적으로 노조설립에 성공해(<한겨레21> 476호 성역깨기) 노동계와 재계의 큰 관심을 끌었던 삼성플라자 노조는 출범 한달여 만에 ‘깃발’을 내리게 됐다. 삼성그룹 해고 노동자 등으로 구성된 삼성 일반노조 김성환 위원장은“삼성플라자 노조는 앞으로‘어용 노조’로 남거나 아니면 해산되거나 둘 중의 한 길을 가게 될 것”이라고 내다봤다.
한 위원장 등은 노조설립 이후 회사쪽으로부터 집요한 압력과 회유를 받아온 것으로 전해졌다. 한국노총 부천상담소 심재정 소장은“한 위원장은 노조설립 이후 나와 통화할 때마다 회사쪽의 압력을 자주 호소했는데, 9월20일쯤부터 전화 연락이 끊겼다”고 밝혔다. 실제로 한 위원장은 심 소장의 휴대전화에 문자메시지를 남기는 방법으로 자신이 처한 어려움을 호소했다. 한 위원장은 문자메시지를 통해 “회사가 일방적으로 노조활동을 할 수 없는 부서로 인사 발령을 내고, 사무실에 감시카메라를 설치해 집중 감시하는 등 집요하게 압박하고 있다”고 주장했다. 한 위원장은 지난 9월 중순 기자에게도 전화를 걸어“인사 담당 상무가 노조를 해산할 것을 계속 종용하고 있다”며 회사의 압력을 폭로하기도 했다. 이에 대해 삼성플라자는“회사쪽에 불리한 기사의 취재에는 응할 수 없다”며 사실 확인을 거부했다. 삼성플라자 홍보 책임자는“노조 간부들은 신분상에 아무런 변화가 없는 것으로 알고 있다. 그들은 정상적으로 (회사)생활을 하고 있다”고 말했다. 그러나 기자가 노조 간부 3명이 일하는 부서로 직접 전화를 걸어 확인한 결과, 이들이 회사를 그만둔 상태임이 직원들에 의해 확인됐다.
삼성플라자 노조가 출범 한달여 만에 와해됨에 따라 삼성그룹은‘무노조 왕국’의 전통을 계승할 수 있게 됐다. 삼성은 올 초 신라호텔에서 노조설립 시도가 있었으나, 노조 간부들이 노조설립신고서를 제출한 지 3일 만에 이를 취하하는 바람에 노조설립이 무산됐다. 노조설립을 주도한 신라호텔 직원들은 이 사건 뒤 모두 회사를 떠났다. 당시 노동계는 이들이 회사쪽의 부당한 압력을 받았다고 주장했다.“그동안 우리 노조 임원에 대한 회사쪽의 회유와 협박은 정말 견디기 힘들 정도로 진행되고 있습니다. 하지만 우리 노조는 회사쪽의 어떠한 회유와 협박에도 굴하지 않고 노동조합을 사수할 것입니다.” 9월13일 노조 홈페이지를 통해‘노조 사수’결의를 다졌던 삼성플라자 노조 간부들은 결국 회사쪽에‘백기’를 들고 말았다. 지난 한달여 동안 이들에게 과연 무슨 일이 일어난 걸까. 삼성그룹 사상 첫‘노조다운 노조’로 기대를 모은 삼성플라자 노조는‘허무하게’무너지고 말았다.
자료출처 : 한겨레 21, 2003년10월15일 제480호

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