다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구

소개글

다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
1) 주제 선정이유
2) 회사 선정이유

2. 맥킨지는 어떤 회사인가

3. 채용일정

4. 맥킨지의 채용절차

5. Case Interview

한글 케이스 예시 1
영문 케이스 예시 2

6. 맥킨지가 찾는 인재상

7. 기타 맥킨지의 채용 시스템에 대한 이해

8. 신입 사원 사후관리

9. 결론

본문내용

1. 서론

1. 주제선정이유

‘장기화된 경기침체로 인한 청년 실업이 50만에 육박한 이 시대에~’ 한 시트콤의 연기자가 매일 같이 말하고 있다. 현 사회의 분위기를 가장 먼저 보여준다고 해도 과언이 아닌 방송에서 조차 이러한 대사들을 너무나 쉽게 외치는 것을 보면, 그리고 많은 신문들의 앞머리 기사들에서도 볼 수 있듯이 '청년실업'은 우리사회에서 가장 큰 문제점 중 하나로 떠오르고 있다. ‘이태백’(20대 태반이 백수), ‘삼팔선’(38세 퇴출), ‘사오정’(45세 정년) 등으로 표현 되는 단어들이 한동안 검색사이트의 ......

2. 맥킨지는 어떤 회사인가

"고객사들이 '현저히', '지속적으로', 그리고 '실질적으로' 성과를 개선하도록 지원하며, 유능한 인재들을 유치, 개발, 독려하며 보유할 수 있는 위대한 회사를 구축 한다."라는 기업 이념 하에 운영되고 있는 McKinsey & Company는 1926년 Chicago 경영대학원 교수인 James O. McKinsey......

5. Case Interview

위에서 언급했듯 맥킨지는 타 기업에 비해 채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질로서 어떤 이슈에 대해 창의적으로 생각하고 논리적으로 분석하여 해결책을 찾아가는 과정은 굉장히 중요하다고 할 수 있다. 따라서 맥킨지 만의 독특한 case 인터뷰 시스템을 구축하고 다양한 문제 DB를 구축하여 제공하고 있다.

케이스 인터뷰란 인터뷰 프로세스의 일환으로 지원자들에게 비즈니스 케이스를 주고 이에 대한 해결 방법을 제시하도록......

영문 케이스 예시 2


For simplicity's sake, let's say we've conducted market research and found that there are two types of people on each campus, A and B. Historically, our client has also used two types of recruiting......

9. 결론

맥킨지는 세계적인 컨설턴트 기업으로서 우리에게 알려져 있고 그들의 까다롭고 엄격한 채용 과정은 맥킨지의 직원에게 그 자부심을 안겨주는 동시에 객관성과 공정성을 확보하면서 우수한 인재를 채용할 수 있는 우수한 제도로서 알려져 있다.

채용과정에서 맥킨지는 그들이 가진 지식, 정보를 웹으로 이미 많이 공개하고 있고, 지원자들에게 회사가 원하는 인재상을 명확하고 구체적으로 제시하고 있기 때문에 지원자들은 어떤 것에 중점을 두어 준비해야 하는 가에 대해 미리 알 수 있고, 자신의 능력과 맥킨지가 원하는 능력을 비교할 수 있어 객관적인 기준점을 가지고 효율성을 극대화 할 수 있다고 생각 되어진다.
Mckinsey & company......

키워드

채용,   다국적기업,   맥킨지,   채용시스템,   인적자원관리,   컨설팅회사입사,   면접,   외국계기업