오늘날 한국 교회의 문제점과 해결 방안

소개글

오늘날 한국 교회의 문제점과 해결 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2.본론
① 오늘날 교회의 문제들
② 성경에서 말하는 교회
③ 교회가 나아가야 할 방향

3. 결론 - 교회의 변화를 위한 대안

본문내용

회에 이어 이만의 환경관리공단 이사장이 환경에 대해 특강 순으로 진행됐다.
운동연합은 이날 광명지역 400여 교회와 시민들을 중심으로 합성세제 덜 쓰기,음식쓰레기 줄이기,과소비 추방 등 생활 인근 주변에서 실천 가능한 일부터 실천해나가기로 했다.
이날 대표회장에 추대된 김만중 목사는 “아름답게 세상을 가꾸어 나갈 책임이 있는 교회가 환경문제에 관심과 노력을 하는 것은 당연하다”며 “지역 환경을 지키는데 교회가 앞장서자”고 역설했다.
백재현 광명시장은 “환경문제를 잘 처리해나가는 것이 지방자치단체의 경쟁력이며 미래 주자의 필수요건”이라고 강조했다.
환경사랑실천연합운동 대표 이규봉 목사는 “앞으로 광명시 뿐만 아니라 서울을 중심으로 한 수도권 위성 도시마다 이런 환경실천단체를 만들어 기독교가 환경 보전에 앞장설 수 있도록 하겠다”고 말했다. 행사를 마친 후 참석자들은 광명시청에서 광명사거리까지 환경 사랑과 실천을 촉구하는 가두 캠페인을 벌였다.
-유영대기자-
<참고자료3.>
1. 영락교회 문제 그 후.. ..
영락교회 담임목사 고소 취하
[국민일보 2004-11-28 18:35]
당회장과 마찰을 빚어온 서울영락교회(당회장 이철신 목사) 장로 16명이 당회장을 상대로 한 모든 고소를 취하하기로 했다. 이에 따라 영락교회의 갈등이 수습돼 한국 대표교회로서의 위상을 회복할 수 있을지 교계의 관심이 모아지고 있다.
강신돈 독고영훈 이정호 장로 등 영락교회 장로 16명은 28일 보도 자료를 통해 “이 목사를 상대로 낸 모든 고소를 취하할 것”이라고 밝혔다. 강 장로 등 16명의 장로는 지난 7월 당회장직 남용 및 사문서 위조 등의 혐의로 이 목사를 서울노회와 서울 중부경찰서에 고소했다.
이들 장로는 “낡은 틀과 제도를 효율적으로 갱신하는 것도 중요하지만 교회를 화평하게 하는 일이 급선무라고 생각한다.”며 “하나님의 공의로우심과 주권을 믿고 모든 것을 하나님께 맡기는 신앙으로 서로를 사랑, 존중하고 용서하기로 했다”고 고소 취하의 이유를 밝혔다.
장로들은 이와 함께 “고 한경직 목사님과 믿음의 선배들이 일궈놓은 터전과 전통을 계승하지 못하고 불신과 갈등, 반목과 혼란의 지경에까지 이른데 대해서는 장로들이 제 몫을 다하지 못한데 있다고 생각한다.”며 “영락교회를 사랑하는 분들께 용서를 구한다.”고 말했다.
16인 장로들은 이어 “앞으로도 주님의 말씀에 순종하며 뼈를 깎는 반성과 쇄신운동을 통해 교회 갱신을 추진할 것”이라며 “모든 것을 하나님에 의지하고 성령의 인도하심에 따라 헌신할 것”이라고 다짐했다.
이 목사에 대한 일부 장로들의 불신임으로 촉발된 영락교회 분쟁사태는 그동안 전교인기도회와 제3자를 통한 중재, 목사·장로 동반사퇴, 공동의회를 통한 목사·장로 재신임 등의 방안 등 다양한 해결책이 모색됐지만 내부 의견 대립으로 번번이 무산됐다.
박재찬기자 [e-mail]
2. 하이 패밀리란?
① 하이 패밀리의 이념 : Happy Homes (모든 가정에 행복을..)
가정 없이 살아 온 사람도 없다. 가정 없이 살아 갈 사람도 없다. 가정은 모든 이들에게 미리 맛보는 작은 천국이어야 한다. 그러나 오늘날 가정은 위기에 내몰려있다. 이제 무 너져 내리는 가족가치(family value)를 바로 세워 행복한 가정을 가꾸는 일에 헌신한다.
세상에 불행한 가정이 남아있는 한 하이패밀리의 사명은 완성되었다고 할 수 없다.
② 하이 패밀리의 목적 : 교회를 가정처럼, 가정을 교회처럼
하나님이 만드신 제도는 둘밖에 없다. 가정과 교회이다. 가정은 창조사역의 완성이며
교회는 구원사역의 절정이었다. 따라서 가정과 교회는 분리되지 않는다. 만약 우리가 가 정이 교회같을 수만 있고 교회가 가정같을 수만 있다면 바로 여기에 우리의 이상향 (Hpmetopia)이 있다. 우리는 이를 달성하기 위해 다음과 같은 목적을 가진다.
1. 가정을 불행하게 만드는 모든 악의 세력에 맞서 싸운다.(고후 10:5)
2. 가정을 창조질서의 원리에 따라 미리 맛보는 작은 천국으로 회복시킨다.
3. 지구촌 구석구석에 선교문화센터로서 해피랜드(Happyland)를 건설한다.
③ 하이 패밀리의 경영지침
1. 핵심이념과 목적에 하나가 된다(고전 1:10)
2. 언제나 새로운 아이디어에 열려 있다.(잠 18:15)
3. 상식을 놓치지 않으며 유머를 우선으로 한다(잠 15:15)
4. 긍정해주고 격려해주는 일에 때를 놓치지 않는다(행 2:4,5)
5. 아무리 작은 기대와 요구라도 그것을 소중히 다룬다(행 2:45)
6. 그늘지고 소외된 계층에 대한 하나님의 심정을 지닌다.
7. 혼자보다 둘, 둘보다는 여럿을 지향한다(전 4:12)
8. 모든 사역에 문화적이고 선교적 관점을 포함한다(창 1:28, 행 1:8)
9. 사방이 막히면 하늘을 뚫어 일한다(잠 24:16)
10. 선을 행하되 낙심하지 않는다(갈 6:9)
④ 행복지기들은 이 하나를 생각합니다.
1. 우리는 ‘그 다음 하나’를 생각합니다.
이를 ‘플러스 원’(PLUS 1) 스피릿이라 하며 여기서 우리의 창의성과 창조성이 번뜩입 니다.
2. 우리에게 주어진 ‘오늘’의 일은 ‘오늘’의 만나처럼 ‘오늘’ 추수합니다.
이를 ‘데이 원’(DAY 1) 스피릿이라 합니다.
3. 우리는 언제나 ‘가족’을 만나듯 사람을 맞습니다.
이것이 우리가 친절해야 하는 까닭이며 ‘스마일 원’(SMILE 1) 스피릿이라 합니다.
4. 우리의 힘은 ‘우리’로부터 나옵니다. 가족의 또 다른 이름이 ‘우리’인 까닭이며,
이를 ‘패밀리 원’(FAMILY 1) 스피릿이라 합니다.
5. 우리는 아주 특별한 행복을 만드는 ‘특별한 사람들’이고 싶습니다. 이것이 우리가 프 로이기를 고집하는 까닭이며, ‘프로 원’(PRO 1) 스피릿의 목적입니다.
6. 우리는 사방이 유리로 지어진 집에서 일하듯 그렇게 투명하기를 힙씁니다.
이를 ‘클린 원’(CLEAN 1) 스피릿이라 합니다.
7. 우리는 늘 ‘새길’을 걷습니다. 이것이 길을 열어 온 우리의 ‘도전정신’이며,
‘챌린지 원’(CHALLENGE 1) 스피릿이라 합니다.
⇒ 하이패밀리 사이트 : http://www.hifamily.net/

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