개인행동개발기법

목차

■ 서 론
● 개인행동개발기법의 주안점

■ 본 론
● 과정중심적 개인행동개발기법
○ 감수성 훈련(sensitivity traning)
• 기본목적
• 참가자 소집단 구성(집단형성)
• 행동개발과정(훈련과정)
• 변화담당자(change agent)의 개입
• 전제조건
○ 상호작용 분석
• 개인의 자아유형
• 상호작용 유형
• 상호작용분석의 진행
● 과업중심적 개인행동개발기법
○ 스트레스 수용능력개발
○ 생애-경력계획 능력개발
• 기본목적
• 생애-경력단계
• 경력계획
• 경력상담자의 개입

■ 결 론

본문내용

키워드

개인행동개발기법,   개인행동개발,   감수성 훈련,   개인행동개발기법의 주안점,   행동개발과정,   과업중심적 개인행동개발기법