한국 사회의 계층 간 갈등 구조와 해결 방안

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 계층 갈등의 정의
(2) 한국 사회의 계층 갈등과 해결방안

3. 결론

본문내용

이 그것이다.
3. 결론
계층간 갈등 증폭은 안정을 위협하고 성장에 해가 된다. 정규직과 비정규직 계층간의 갈등은 청년층과 장년층의 갈등을 능가한다. 무직자와 취업자의 갈등은 청년층과 장년층의 갈등을 능가한다. 폭리층과 박탈층의 갈등은 세대간의 갈등을 넘어선다. 청년 세대와 노장 세대에서도 정규직과 비정규직이 적지 않게 나뉘는 곳에서 세대마다 동질이고 세대간은 이질이라는 분석은 옳지 않다. 취업자끼리는 세대를 넘어 동질이고 정규직끼리도 세대를 넘어 동질이고 폭리층끼리는 세대를 넘어 동질이다. 세대가 같아도 정규직과 비정규직은 이질이고 무직자와 취업자가 이질이고 폭리층과 박탈층이 이질이다. 우리나라에서는 계층간 갈등이 심각한 갈등의 실체이다.
계층간 갈등에서 차별은 주류계층과 소외계층을 낳고 갈등을 증폭시켜 계층간 화합을 파괴하기에 이른다. 계층간 화합은 이질성을 약화하고 동질성을 확충하는 일이 아니고는 이루어지는 것이 아니다. 계층간 갈등의 해소는 실상을 드러내고 실체를 명시하는 데서 시작된다. 서로가 서로에 대해 이해하고 서로를 알아가며 원인을 파악하고 서로의 이익만을 내세우지 않으며 하나를 위해 양보할 때 계층간의 갈등은 조금씩 해소될 것이다.

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