목차
■ 비정규직의 등장추이
■ 최근현황
■ 시각차가 큰 노사
■ 요원한 해결책
■ 생각해 볼 문제
■ 최근현황
■ 시각차가 큰 노사
■ 요원한 해결책
■ 생각해 볼 문제
본문내용
등에서 비정규직에 대한 차별을 점진적으로 줄여 나가야 한다는 것이다. 한국경영자총협회 이동응 상무는 "공공부문에서 보듯 집배원 등 비정규직의 경우 수요예측이 잘 안되고 고용의 유연성이 필요했던 분야"라며 "기업들이 정부와 노동계에 떠밀려 비정규직을 정규직으로 전환할 경우 부담이 크게 늘어날 것"이라고 지적했다.
■ 생각해 볼 문제
여러분은 이 비정규직 문제에 대해서 어떻게 생각하십니까 또한 해결책은 무엇이라고 생각하십니까?
7. 비정규직의 해결방안.
(1) 비정규직의 축소.
(2) 비정규직이 효율을 향상시키는 것만은 아니다.
(3) 기업주의 인식전환.
장단점은 비정규직이 사용자에게는 고용의 유연성, 저임금, 근기법상의 보호규정 회피 등의 장점이 있으며 근로자에게는 이와 반대되는 단점이 있습니다.
■ 생각해 볼 문제
여러분은 이 비정규직 문제에 대해서 어떻게 생각하십니까 또한 해결책은 무엇이라고 생각하십니까?
7. 비정규직의 해결방안.
(1) 비정규직의 축소.
(2) 비정규직이 효율을 향상시키는 것만은 아니다.
(3) 기업주의 인식전환.
장단점은 비정규직이 사용자에게는 고용의 유연성, 저임금, 근기법상의 보호규정 회피 등의 장점이 있으며 근로자에게는 이와 반대되는 단점이 있습니다.
소개글