성격과 인간형태

목차

1. 서론

2. 성격의 의미

3. 성격의 발달

4. 성숙이론

5. 성격과 행정행태

6. 결론

본문내용

전통지향적인 자는 과거, 선례, 전통을 행동의 지침과 모형으로 삼아 행동하는 자이며, 타인지향적인 자는 그와 동시대인의 지도와 생활철학, 인생항로에 따라 동행하는 자이다.
6. 결론
이상에서 우리는 근로자의 어떤 특수성격이 그의 근로행태에 영향을 미치는 직접적인 관계에 관해 살펴 보았다. 그러나 다른 조사에서는 구체적인 관계를 입증하는 데 실패한 경우가 많다. 이로서 성격과 행태간의 관계를 재고하게 되었으며, 성격이 독립변수로서 근로자의 행태에 일방적으로 영향을 미친다고 생각하지 않고 성격의 특성과 근로자가 일하는 환경인 조직의 특성이 서로 영향을 주고 받는 상호작용의 관계로 본다. 따라서 성격의 연구 또한 인간 행동을 연구함에 있어서 개인주체의 특성에 대한 보다 구체적인 고찰이 있어야 할 것이다.

키워드

심리학,   성숙이론,   성격,   인간형태,   모험 감행성,   내부 통제성,   외부 통제성