리더십에 대하여

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리더십에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성

Ⅱ. 리더십의 주요이론
1. 리더십특성이론
2. 리더십 행동이론
3. 리더십의 상황이론
4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
5. 슈퍼리더십

Ⅲ. 리더십 이론을 바탕으로 한 지도자의 리더십

◈참고문헌◈

본문내용

Ⅰ. 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
'리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정‘
2. 리더십의 중요성
한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련 지어 생각
조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정
리더들은 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 양양하고, 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 능력을 지님
Ⅱ. 리더십의 주요 이론
1. 리더십 특성이론
리더십의 특성이론은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제 하에서 이를 개념화 한 이론
2. 리더십 행동이론
아이오와 대학 연구
미시간 대학의 리더십 연구
오하이오 주립대학의 리더십 연구
관리격자이론

키워드

리더십,   리더십이론,   상황이론