[조직행동론] 동기부여의 개념과 이론 (PPT)

소개글

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목차

제1절 동기부여의 개념
1. 동기부여란 무엇인가?
2. 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
3. 동기부여와 성과결정 요인들

제2절 동기부여의 욕구이론
2.1) Maslow 의 욕구단계(계층) 이론
2.2) Alderfer 의 ERG 이론
2.3) 성취동기 이론(D. C Meclelland)
2.4) 허즈버그 2요인 이론
2.5) 직무특성 이론

본문내용

제1절 동기부여의 개념
1. 동기부여란 무엇인가?
동기부여의 영어에 해당하는 모티베이션의 어원은 라틴어의 “movere”이며 이것은 “to move”라는 뜻.
한국어로는 동기부여, 동기유발, 동기화 또는 모티베이션 등의 어휘로 표현.
동기부여란 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것.
2. 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
개인의 동기 수준을 결정하는 요인들은 개인의 내적요인과 외적요인으로 구분
개인의 내적 특성에 관련되는 요인들로는 성격(A/B형, 통제위치 등), 가치관 등

키워드

동기부여,   개념,   이론,   동기,   욕구,   조직,   행동,   매슬로우