SK의 인사관리 특징, 관행, 문제점 및 사례연구 / 비교연구

목차

1. 기업 선정 및 소개 : (주) SK

2. 인사관리 특징, 관행, 문제점
A. 채용
B. 교육훈련
C. 인사평가
D. 개발
E. 보상
F. 노사관계
G. 기타 : (주) SK의 직종 안내

본문내용

단, 교섭권을 위임하고자 할 때에는 노동조합 및 노동관계조정법에 따른다.
(3) 제 3 조 (적용범위)
이 협약은 회사와 조합 및 조합원에게 적용한다.
(4) 제 4 조（취업규칙의 제정과 개폐）
회사는 취업규칙을 제 개정 및 폐지 시 노동조합의 의견을 들어야 하며,
이로 인해 근로조건이 저하되는 경우는 사전에 조합의 동의를 얻도록 한다.
(5) 제5조 (열람편의와 자료제공)
① 회사는 조합원이 자유로이 열람할 수 있는 장소에 취업규칙을 비롯한 회사의
제규정, 규칙을 공시하여야 한다.
② 회사와 조합은 일방이 필요한 자료를 서면으로 요청할 경우 이에 적극
협조하고, 기밀 등의 이유로 제공하지 못하는 문서 및 자료에 대해서는 그
이유를 상대방에게 설명하고 양해를 구하도록 하며,합의 된 제반문서 및
자료는 제공함을 원칙으로 한다.
③ 회사와 조합은 제공한 자료 중 기밀로 정하는 사항에 대해서는 보안을
유지한다.
(6) 제6조 (조합원의 범위)
이 협약에서 조합원이라 함은 회사종업원으로서 조합에 가입 재적한 자를
말하며, 회사는 종업원이 그들의 의사에 따라 자유로이 가입하거나 탈퇴할 수
있음을 인정한다. 그러나 다음 각 호의1에 해당하는 자는 조합원이 될 수 없다.
① 과장직 이상인 자
② 노무，인사，급여，후생，총무，기획，회계(현금 출납자 포함)，
감사 담당 직원
③ 비서업무 종사자
④ 통신관련 종사자
⑤ 전산업무 종사자
⑥ 경비업무 종사자
⑦ 임원 승용차 운전원
⑧ 홍보업무 종사자
⑨ 시용 기간 중인자 및 일용, 임시근로자
⑩ 기타 회사 및 조합간에 비조합원으로 합의된 자
⑪ 위 각 호 해당자가 전보되어 3개월이 경과하지 아니한 경우
⑫ 전항 각 호의 세부직무명은 별도 노사 합의하는 바에 의한다.
단, 세부직무명은 부속합의서에 기록하여 상호 보관한다.
(7) 제 7 조（협약기준의 원칙)
① 본 협약은 취업규칙과 회사의 제관련 규정 및 여타의 개별적 근로계약에
우선하며 본 협약에 저촉되는 부분은 본 협약이 정하는 바에 의한다.
② 본 협약기준 중 노동관계법에 미달하는 부분은 무효이다.
③ 회사는 협약의 체결, 갱신 또는 협약에 누락됨을 이유로 이미 합의한
근로조건 및 조합활동 권리를 사전합의 없이 변화시킬 수 없다.
(8) 제8조 (경영정보의 공개)
회사는 수시/정기 설명회 및 노사협의회 등을 통해 회사의 경영현황을
조합과 공유한다.
(9) 제9조 (기업의 사회적 책무)
회사와 조합은 회사가 기업의 사회적 책무를 다하고 사회발전에 기여함으로써
전 직원이 보람과 긍지를 느끼며 일 할 수 있도록 하며, 국민들로부터 신뢰
받는 기업이 될 수 있도록 적극 노력한다.
(10) 제10조 (인권, 개인정보 및 사생활 보호)
① 회사와 조합은 전 직원의 존엄과 가치를 인정하고 기본적인 인권을 존중해야
한다.
② 회사는 업무상 취득한 조합원과 관련된 일체의 개인정보를 보호해야 하며
조합원의 사생활을 침해하는 행위를 할 수 없다.
G. 기타 : (주) SK의 직종 안내
ㄱ. 마케팅
(1) 국내 Marketing
국내를 대상으로 지역/제품/유통경로별 판매계획을 수립하고 이 계획에 따라
판매 서비스와 물류 등의 업무를 수행한다.
(2) 국외 Marketing
해외를 대상으로 수출입 및 Trading 거래를 담당하는 분야이다.
- 상품 개발전략 및 수출입 계획 수립, 해외 신시장 개척 및 수출입 관련
대외업무를 수행한다.
ㄴ. 상품
(1) 생산기술
제품별 생산계획의 수립과 각종 생산/부대시설의 운전 및 관리, 생산기술의
개선과 품질관리 등의 업무를 수행한다.
(2) 안전/환경
사업장의 안전사고의 예방을 위한 시설유지 등 안전관련 업무와 대기, 수질 등
환경오염 방지를 위한 시설 및 관련업무 등을 수행한다.
(3) 정보통신
전송망 구축, 교환망 관리, 기지국 운용 등 부호, 음성, 영상 등의 송수신 및 부가서비스를 제공하는 기술 및 관련 업무를 수행한다.
(4) 건축/토목
Plant, 전기/통신시설, 주택, 빌딩, 도로, 교량, 공공시설, 터널 등의
건축/시공업무를 수행한다.
ㄷ. R&D
(1) 연구기획
신제품의 개발가능성 및 사업성/경제성 등을 검토하고 연구개발과 관련한
기술정보를 조사, 분석하며 연구개발 계획의 수립 및 Project의 관리업무
등을 수행한다.
(2) 기술/상품 개발
신제품/기술개발 및 품질/공정의 개선을 통하여 각 사업부문을 지원하고
신규사업 기회를 창출하는 업무를 수행한다.
ㄹ. Supporting
(1) 기획
경영층을 보좌하여 사업계획을 수립하고 사업계획이 실행될 수 있도록
사업부문을 지원, 조정 및 평가하는 업무를 수행한다.
- 사업계획, 전략기획, 신규사업, 경영정보 수집 및 분석업무
(2) 재무회계
사업수행에 필요한 자금을 조달/운용하고 경영활동을 계수적으로 파악하기
위한 회계업무 등을 수행한다.
- 자금, 회계, 국제 금융관리 등
(3) 인력
우수인력의 확보/양성하고 이들이 의욕적으로 높은 성과를 올릴 수 있도록
인력관리 및 조직관리 측면에서 사업부문을 지원하는 업무 수행한다.
- 인사, 조직, 노무관리, 교육훈련업무 등
(4) 구매
제품생산에 필요한 설비/자재 등의 조달을 담당하며, 공급하는 설비/자재의
품질을 높이고 비용을 낮추기 위한 전략적 구매업무 등을 수행한다.
(5) 홍보
Publicity, Corporate Identity, 기업/상품광고 및 사내외보 발간 등을 통해
기업 이미지 제고 및 상품판매 촉진 등의 업무를 수행한다.
(6) 법무
회사의 경영활동에 따르는 각종 국내외의 법률문제에 대한 Lagal Service 및
분쟁사안의 처리 등의 업무를 수행한다.
(7) 정보기술
전산시스템의 개발, 설계 및 유지/보수업무를 수행하고 전산시스템을 통해
경영정보를 관리/생산성 향상/의사결정 지원 등의 업무를 수행한다.
3. 참고 사이트
http://www.skcorp.co.kr
(SK 주식회사)
http://www.joinsk.sk.co.kr
(SK 채용사이트)
http://www.sk.co.kr
(SK)
http://www.skwu.org
(SK 노동조합)

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SK,   인사관리,   인적자원관리,   채용,   교육훈련,   인재,   인사평가,   마케팅