복지행정의 발전적 방향

소개글

복지행정의 발전적 방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
1) 연구의의 및 목적
2) 연구방법 및 범위

2. 복지행정의 특성
1) 복지행정의 특성
2) 일반행정과의 차이
3) 지방자치제와의 관계

3. 복지행정의 실태
1) 복지행정조직
2) 복지인사행정
3) 복지프로그램

4. 복지행정의 발전적 방향
1) 단일 복지행정 전달체계의 확립
2) 공무원의 전문 인력화
3) 복지프로그램의 개발과 다양화
4) 사회복지직렬의 신설

5. 결론

본문내용

지역단위의 복지증진에 초점을 맞추어야 한다. 그러나 이러한 복지행정이 일반행정의 일부분인 부체계로서 수행되어 왔다.
- 그러므로 복지행정의 주요대상인 사회부적응자와 저수혜자가 기본적인 최저한의 생활수요충족에도 미흡하였으며, 정의사회구현에 적합한 프로그램과 서비스가 제공되지 못했다.
- 복지행정은 분명히 기능면에서는 개별성을, 성질면에서는 윤리적. 사회적 성격을 띠고 있어 일반성과 통치적. 지배적 성격을 띤 일반행정으로는 전문성과 자율성을 바탕으로 한 복지행정을 효율적으로 수행할 수 없다.
1) 단일 복지행정 전달체계의 확립
- 지금까지 복지행정업무는 비전문조직하의 일반행정직에 의해서 수행되어 왔으며, 순수전문직도 복지관계입법에 의한 별정직으로서 주로 아동. 부녀자. 청소년의 생활상담과 보호에 치중해왔다. 이에 현 공무원은 현행 전달체계보다 복지사무소와 같은 독립기구의 설치를 바라고 잇으며, 70.26%가 복지사무소의 설치를 희망하였다.
2) 공무원의 전문 인력화
- 향후 공무원의 인사에서는 가능한 유자격자의 채용과 더불어 재교육 이수자를 우선 임용배치하고 지금까지의 직무와는 무관한 인사이동에서 벗어나 복지행정관련부처간의 수평이동을 고려함이 바람직할것으로 보인다.
3) 복지프로그램의 개발과 다양화
- 지방자치제의 운용과 더불어 미국연방정부의 위임프로그램과 주정부의 고유프로그램과 같이 중앙정부의 복지프로그램과 지방정부의 고유프로그램을 운영함이 바람직할것으로 사료되며, 아울러 지역성과 지역주민의 복지욕구에 적합한 프로그램의 개발과 획일적이고 고정적인 프로그램에서 벗어나 다양화하여야 겠다.
4) 사회복지직렬의 신설
- 지방자치제의 운용과 거불어 복지행정의 전문화와 자율화. 효율화를 위해서는 우선 복지행정관련직간의 수평이동과 더불어 보다 바람직한 방안은 바로 미. 일 등과 같이 사회복지직렬의 신설이다. 현실하에서는 불가능하겠으나 지방자치에의 운용에 따라 가능할 수도 있겠다.
5. 결론
-**시는 별도의 복지행정전달체계와 전문직렬을 갖지 못하고, 일반직 내지 별정직의 행정 공무원이 담당하고 있으며, 프로그램면에서도 대구시 고유프로그램 없이 단지 보건사회부의 계획과 지침에 의한 위임프로그램 수행에 급급하였다.
따라서 향후 **시 복지행정의 발전적 방향은 지방자치에 도입을 앞두고 우선 단일복지행정전달체계의 확립. 공무원의 전문 인력화, 복지프로그램의 개발과 다양화, 나아가서는 사회복지직렬의 신설을 고려해 봄직하다.

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