[인사관리]채용관리-선발

목차

1. 의의와 절차

2. 선발시험

3. 선발면접

본문내용

기업면접사례
삼성전자, 삼성중공업
- 프레젠테이션 면접, 집단토론, 영어회화 면접 등의 방식으로 진행.
현대 · 기아자동차, 현대모비스
- 실무진 면접, 프리젠테이션 면접, 집단면접이 실시됨.
 임원진 면접은 여러 명의 면접관과 3인 이상의 지원자가 참석한 가운데 이뤄진다.
LG전자
- 인성면접, 직무 프리젠테이션, 영어면접 등으로 진행
SK㈜
- 실무진 면접이 과장급, 부장급, 임원급의 3단계로 진행.

키워드

인사관리,   채용관리,   선발,   모집,   신규채용,   기업면접,   프리젠테이션,   경영