정부의 역할과 공무원의 자세

소개글

정부의 역할과 공무원의 자세에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 현대사회에서 요구되는 정부의 역할
1. 투명성
2. 좋은 거버넌스(Good Governance)
3. 성과지향적 정부
4. 참여적-분권적 국정운영시스템
5. 상시적 평가장치

Ⅲ. 현대에 요구되는 바람직한 공무원의 자세
1. 변모하는 행정환경
(1) 개 방 화
(2) 지 방 화
(3) 민 주 화
(4) 정 보 화
2. 현대사회의 바람직한 공무원의 자세

Ⅳ. 결 론

본문내용

같이 풍요로운 생활을 향유하려는 것은 더 큰 문제일 것이다. 청렴한 선비정신의 회복과 더불어 법률상의 청렴의 의무도 엄격히 준수하도록 노력해야 할 것이다.
넷째, 유능한 관리자가 되어야 할 것이다. 국민이 원하는 작지만 강한 정부의 공무원은 한정된 자원으로 국가목표를 달성하고 최대의 서비스를 국민에게 제공할 수 있어야 한다. 무한경쟁이 벌어지는 지구촌에 있어서 국제경쟁력의 확보는 생존과 발전의 기본요소이다. 행정은 경쟁력 향상의 걸림돌이 되어서는 안되며, 지원자가 되어야 한다. 이를 위하여 공무원들이 자신의 업무분야에 대해 최신 정보와 깊은 전문지식을 가진 프로가 되어야 할 것이다.
다섯째, 21세기에는 변화와 발전의 동반자가 되는 공무원이 되어야 할 것이다. 공무원이 권위주의적 성장기처럼 발전의 기수가 되기 어렵지만 국민과 더불어 사회문제를 해결하고 나은 미래를 개척해 나가야만 한다. 관행의 준수나 선례답습만으로는 급증하는 새로운 문제를 해결하기 어렵다. “변하지 않으면 살아남지 못한다”라는 위기의식을 느끼고, 능동적이고 창의적 자세를 갖도록 노력해야 할 것이다.
Ⅳ. 결 론
효율적인 정부 구성을 위한 몇 가지 요소들과 그 구성원들의 자세에 대하여 살펴보았다. 효율적인 정부의 좁은 의미에서 살펴본다면 그 내용의 핵심에는 성과 지향적 정부에 있을 것이다. 그러한 목표를 뒷받침하기 위한 세부적인 목표들 5가지로 해서 두루 살펴보았다. 그러나 이러한 세부적인 목표들은 그 자체로만 성과를 이뤄 낼 수 없음을 알 수 있다. 성과를 이뤄 내기 위한 기본적인 제반 요소가 필수 불가결한 것이다. 다시 말해 효율적인 정부의 의미를 넓은 의미에서 살펴보아야 할 것이다. 즉, 그것은 효율성이 성과지향성이라는 경제적 가치 이상의 정치사회적인 가치를 포괄하는 것이어야 한다는 의미다. 따라서 정부의 개혁여건으로 국정운영에 시민사회 참여, 국민으로부터 신뢰받는 정부 구축, 그리고 환경변화에 적극 대응하여야 하며 목표 자체를 시민사회와 공직사회 구성원들의 광범위한 참여를 바탕으로 설정하는 것이다. 또한 평가를 통해 개혁성과의 수준이 확인하고 개혁성과가 높은 기관과 기관장에 대한 재정적 인사상의 인센티브를 제공함으로써 정부혁신이 정부와 공공기관에서 경쟁적으로 확산되는 계기를 마련할 수 있을 것이다. 평가를 통해 확인된 정부혁신의 성과를 공청회, 평가토론회, 인터넷 정보공개 등의 방법으로 국민들에게 공개하여 정부혁신 활동에 대하여 불안감을 해소하고 범국민적인 공감대와 지지를 확보할 수 있다.
그러기 위해서는 공무원의 역할이 중요하다. 행정을 둘러싸고 있는 환경은 지방화, 정보화, 개방화, 민주화라는 급격한 변화를 맞아 공무원은 책임있는 행위자로서 주민의 자주성과 주체성을 존중하고 역할분담을 인정하는 대등한 협력관계를 구축하도록 해야할 것이다. 변화하는 행정환경에 대처하기 위해, 일본의 미애현의 경우 1999년 9월부터 직원 한사람 한사람이 「솔선수범(다함께, 스스로, 바꾸어 나가는 미애현 건설」의 자세로 개혁운동을 추진하고 있다고 한다. 이처럼, 행정환경변화에 적응하고 지방분권추진에 능동적, 효율적으로 대응하는 공무원에 바람직한 자세는 특히, 공무원의 개개인의 의식개혁과 능력발휘에 있다고 할 수 있겠다. 공무원 스스로가 느끼고, 생각하고, 실천할 때 시민들로부터 진정으로 신뢰받는 행정인이 될 수 있기 때문이다. 진실한 자세, 건전한 의식, 뛰어난 능력발휘를 할 수 있는 공무원만이 살아 남을 수 있을 것이다. 기업만이 전세계적으로 경쟁하고 있는 것이 아니라 공무원도 전세계적으로 경쟁이 요구되는 개방화, 세계화시대에 공무원은 주민의 통제보다는 서비스하는 공무원으로서, 기업 마인드를 가지고 공무원 사회의 생산성 향상이 기업 못지 않게 앞장서 나가도록 해야 할 것이다. 세계의 변화의 흐름에 맞추어 우리 나라의 행정 공무원은 무한경쟁의 시대에 한국이 선진 민주주의국가로 재도약하기 위해 공무원 스스로의 의식개혁을 추구하고 능력발휘 향상에 노력을 하고 변화하는 사회에 정부와 국민의 동반자가 되도록 해야 할 것이다.
▷참고문헌◁
박동서, 「시민과 정부개혁」, 한울출판사, 2002
박동서, 「공직자의 의식과 행태개선」, 한국행정연구원, 1994
김복규, 「지방공무원의 효율적 관리방안」, 한국행정연구, 1998
이상안, 「공직윤리봉사론」, 박영사, 2000
김 유, 「정정당당」, 박문사, 1995
고영선, 「정부의 역할과 기능 재정립」세미나자료, 한국개발연구원, 1997
네이버, www.naver.com

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개혁대상,   정부,   공직사회,   과거,   공무원