국제경영의 필요성에서 기업 입장에서와 거시환경의 변화

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관계 입각한 실천, 중심축으로부터 떨어지지 않는다, 단순한 조직, 작은 본사, 엄격함과 유연함의 양면을 동시에 지녀야 할 것이다.
국제경영에서도 이익을 궁극의 목표가 아니라 이념 수행의 결과로 파악하고 종업원의 창조성, 자유로운 발상이나 행동, 높은 의욕을 존중하고, 이것을 기업 문화로 정착시켜서 다른 색깔을 가진 기업으로 국제와 맞서야 할 것이다.

키워드

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