동기부여 sas

소개글

동기부여 sas에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1, sas란
(sas회사의 철학, 문화, 인사, 복리후생 근무환경, 실적, 금여체제, 교육 경력개발 및 업무전환)

2, sas에서 배울점

3, SAS 의 문제점 및 개선방안

본문내용

철학
▸상호신뢰
직원들은 자신의 아이디어가 존중 받고 혁신과 창의성이 장려된다는 것을 믿으며, 회사는 직원들이 목표를 달성할 것 이라고 믿는다.
▸ 직원들에 대한 진정한 관심
문화
▸유연성
교과서적인 기존의 방식을 답습하는 것은 잘못된 것이라는 믿음을 가지고  항상 유연하며 동시에 모든 일에 주도적이 되고자 노력
인사
▸ 돈보다 회사와 직원 사이의 관계를 더욱 중요하게 생각
▸ 의료시설이나 구내 식당 심지어 경비업무까지 모두 자체적으로 정규 직원으로 채용
복리후생 및 근무환경
▸ 개인사무실 제공, 최신컴퓨터 설치
▸ 본사는 대학캠퍼스를 연상 시킬 정도로 잘 꾸며져 있음
▸ SAS의 공식적인 근무 시간은 일주일에 35시간
▸ 다양한 편의시설 운영 - 모든 진료가 무료
▸ 사내에 유아원을 운영
▸ 피트니스센터, 헬스클럽, 농구장 등 여러 시설 운영
▸ 최초로 직원가족에게까지 복지혜택 부여

키워드

sas,   조직행위론,   회사,   사례,   대구대,   경영학,   회사사례