조직행동(위)론과 경영학의 관계

소개글

조직행동(위)론과 경영학의 관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 조직행동(위)론과 경영학의 관계

2. 조직행동(위)론의 학문적 성격
1) 종합학문적 성격
2) 인간 중심성
3) 성과지향성
4) 상황적합성
5) 과학적 방법론

본문내용

<경영학에 대한 고찰>
경영학이란 경영자원(인적자원, 물적자원, 금융자원)을 가지고, 어떻게 하면 기업의 효율성을 극대화 할 수 있는가를 탐구해 나가는 학문입니다.
• 예를 들어, 경영전략 측면에서 기업의 장기적인 목표나 경쟁우위의 문제, 인적자원을 어떻게 관리해야 하는가의 문제, 마케팅의 차원에서 고객의 욕구를 어떻게 파악해야 하는지의 문제 등의 현상을 다루게 됩니다.
• 이처럼 다양한 주제를 다루고 있지만 이들 주제를 연구하는데 있어서 공통적으로 알아야 할 것은 인간행동의 이해입니다.
• 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 경쟁기업, 공급자, 수요자, 잠재적 진입자의 행동에 대한 이해가 선행되어야 합니다.

키워드

조직행동론,   경영학의 관계,   과학적 방법론,   상황적합성,   조직행위론,   성과지향성,   종합학문적 성격,   관계