[교육행정]동기부여이론

목차

1. 동기 부여 이론의 전제

2. 행동 추동의 요인

3. 인간행동과 동기

4. 동기부여 이론

본문내용

1. 동기 부여 이론의 전제
조직의 기본적인 목적은 생존과 번영 주어진 환경 속에서 최대한 역량을 발휘 해야 함 구성원의 행동을 최대한 통제할 필요가 있음
인간 행동의 예외성 - 개인은 자신의 가치관에 근거하여 다양한 행동을 함
어떤 동기부여 이론도 인간행동을 완전히 설명하지 못함
2. 행동 추동의 요인
역사적으로 다양한 이유들이 소개됨 
쾌락 (Hedonism): 행복의 극대화
본능 (Instinct):
욕구 (Needs): 욕구의 충족을 위해
강화 (Reinforcement): 행동한 후의 결과 – 보상 수준, 크기가 행동 유도
인지 (Cognition): 행동 결과에 대한 예측이 행동 유도 (목표지향적, 의도적)
상황이론: 조직내의 상황이 행동을 유도

키워드

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